學(xué)習(xí)與工作中的困難和矛盾易使人產(chǎn)生不良情緒——生產(chǎn)工作中有些職工在工作中人事關(guān)系緊張或因工作慪氣，而使他們心緒不定、個(gè)別還會(huì)把情緒轉(zhuǎn)移到工作中。比如今年6月，湖北某運(yùn)輸公司一司機(jī)因與同事在工作上發(fā)生爭(zhēng)辯，隨后慪氣倒車，無(wú)意中造成他人受傷；不安心于崗位工作時(shí)也易產(chǎn)生不良情緒——有些職工不能正確對(duì)待崗位分工等問題，由此產(chǎn)生人在崗位心在“外”，此時(shí)最易發(fā)生安全事故；家庭鬧矛盾或家庭生活的不協(xié)調(diào)易產(chǎn)生情緒紊亂；家庭壓力過(guò)重或親人有病時(shí)易產(chǎn)生不良情緒。如有些職工因單職工低收入或雙方父母有病需要照顧和經(jīng)濟(jì)支出等，容易給其造成心理壓抑、不開心等，常常造成工作分心，弄不好就會(huì)出問題；生產(chǎn)被動(dòng)，急于搶產(chǎn)量時(shí)易產(chǎn)生不良情緒
    ——我們?cè)谌粘Ｉ�產(chǎn)過(guò)程中，有時(shí)為了保證某個(gè)生產(chǎn)目標(biāo)的如期實(shí)現(xiàn)，這時(shí)會(huì)層層壓任務(wù)搶進(jìn)度，容易使部分職工不情愿地被動(dòng)生產(chǎn)，此時(shí)往往會(huì)帶來(lái)一部分職工的情緒不穩(wěn)，而釀成忙中出錯(cuò)。如某企業(yè)為了完成生產(chǎn)計(jì)劃，給崗位工人下達(dá)了一定的產(chǎn)量，由于生產(chǎn)任務(wù)過(guò)高，崗位工人產(chǎn)生急于完成任務(wù)，結(jié)果造成機(jī)械傷人事故。連勤延時(shí)過(guò)長(zhǎng)，休息不好時(shí)易產(chǎn)生不良情緒；身體不適時(shí)易產(chǎn)生不良情緒——如有些人在患病時(shí)，易產(chǎn)生煩躁情緒。

　　產(chǎn)生情緒波動(dòng)的職工，往往易產(chǎn)生“信任危機(jī)”。他們的言行，需要得到領(lǐng)導(dǎo)和周圍同志的理解。需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，尤其是生產(chǎn)一線管理者要有一副“熱心腸”。對(duì)他們的不良情緒，既不能遷就也不能動(dòng)肝火。要針對(duì)不同心態(tài)因勢(shì)利導(dǎo)，幫助他們解開心頭的鎖，也就解除了安全生產(chǎn)重點(diǎn)隱患。