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如何做好職業健康監護工作

2010-03-02   來源:安全文化網    熱度:1443   收藏   發表評論 0

  當前,我國的職業危害形勢仍然十分嚴峻,全國現有勞動力人口近7億,由于經濟發展水平的限制,不少勞動者的勞動工作條件仍然較差,職業危害和職業病已經成為影響勞動者健康,造成勞動者過早失去勞動能力的最主要因素。據衛生部不完全統計,全國現有塵肺病人累計約55萬人,其中已死亡近13萬人,現患病人數約42萬,新發塵肺病人仍以每年1.2-2萬例的速度增長。另據衛生部歷來衛生監督報表的不完全統計,全國每年報告各類急慢性職業中毒數千人,死亡數百人,重大惡性職業中毒時有發生。面對我國當前嚴峻的職業危害形勢,為了預防、控制和消除職業病危害,防治職業病,保護勞動者健康及其相關權益,2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過了《中華人民共和國職業病防治法》,已于2002年5月1日起頒布實施。它體現了黨和政府對廣大勞動者的關懷,是廣大職業病防治工作者的期盼。自《職業病防治法》頒布實施后,按照法規的要求切實做好職業健康監護工作是堅持以人為本的企業經營理念的一項重要內容,是落實三個代表重要思想,切實關心職工群眾身體健康和生命安全的重要舉措;是確保企業生產順利進行,不斷增強企業市場競爭力的有效途徑和方法;是各級衛生行政管理部門和職業病防治服務機構的一項新的任務和一個新的課題,就此筆者作些粗淺的探討。

  1認真貫徹《職業病防治法》增強法律意識

  《職業病防治法》對職業健康監護工作作出了具體的詳細的規定,是做好職業健康監護工作的法制保障。從過去小煤窯、小礦山已發生的多種職業危害事故來看,管理者只顧追求短期利益、缺乏法律意識為主要原因。認真宣傳貫徹《職業病防治法》,增強廣大干部群眾的法律知識水平,尤其是要增強管理者的法律意識,使管理者充分認識到做好職業健康監護工作是自己的法律貴任。以法律規范管理者的管理觀念,約束管理者的管理行為,增強開展職業健康監護工作的自律性;同時不斷以“三個代表”重要思想和以人為本的經營服務理念來更新管理者的思想意識,積極促進職業健康監護工作的順利開展和持續改進的提高,將宣傳貫徹《職業病防治法》工作落到實處。

  2切實做好職業健康的宣教工作提高防治知識水平

  由于從事有毒有害崗位的員工大多數為工人,某文化教育程度不高,加上在《職業病防治法》頒布以前對職業病相關知識宣傳學習不夠,導致大多數員工對職業病防治知識知之甚少,有的對職業病防治知識相當缺乏,尤其是一些外出打工的臨時工,只顧當時有較好的收入水平,根本沒有相關職業病防治意識,這些都不利于做好職業健康監護工作.因此除依照法規的要求提高管理者的法律意識和約束管理者的管理行為外,還要切實做好職業健康的宣教工作,不斷提高職工群眾的防治知識水平,增強開展職業健康監護工作的自覺性.可在日常利用墻報、板報、電視進行宜傳學習;亦可借“職業病防治法宣傳周”為契機進行大規模的宣教活動,還可組織舉辦職業病防治知識培訓班,使員工能系統地了解相關職業病的基本知識,不斷提高員工對職業病的防治意識,使員工們從以前的被動接受體檢轉變為主動要求體檢,從以前的被動落實防護轉變為主動要求防護,不斷增強員工防治職業病的自覺性,使戴耳塞、穿防護服、配戴個人計量劑等防護措施成為員工自覺的規范的日常行為,切實降低和消除有毒有害因素對員工身體健康的危害,確保從事有毒有害崗位員工的身體健康和生命安全,積極促進企業、工廠生產的順利進行和穩步發展。在進行職業病防治知識培訓時要根據各個工廠、車間具體的主要的危害因素確定培訓重點,同時力求言語樸實、內容充實,多引事例以提高參培人員的興趣,增強培訓效果。

  3如期進行現場監測實事求是地進行分析整改

  職業病的發生應具備三個條件即有害因素的性質;作用于人體的量;人的健康狀況。作業現場衛生條件的好壞直接決定有害因素作用于人體的量的多少,與職業病的發生有密切關系,為此衛生部特制定了《工作場所作業條件的衛生標準》,只要作業現場有毒有害因素濃度不超過規定的標準,就能大大減少對員工身體健康的影響,防止職業病的發生。因此,按《職業病防治法》的要求如期進行作業現場監測,實事求是地進行分析整改,努力消除職業危害因素,對于防治職業病至關重要。但是在現實工作中,由于經濟條件和技術水平的不足等等諸多因素的影響,有時有些現場有毒有害因素超標暫時無法整改到位,對于在這些工作環境中工作的員工要重點做好職業健康監護工作,針對這些人群要采取縮短工作時間、加強個人防護、縮短體檢周期等措施來做好職業健康監護工作.也就是說要如期認真做好現場監測與整改工作,根據分析和整改情況,及時地針對性地做好重點崗位和重點人群的職業健康監護工作,確保重點崗位和重點人群的生命安全和身體健康。

  4合理指導診治依法落實調離

  職業病的診斷關系到工人能否享受國家的勞動保險待遇,故不僅是醫學上的問題,也涉及到能否正確執行國家的勞動保護政策。所以《職業病防治法》第三十九條規定“職業病的診斷應當由省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔.”在職業健康監護工作中如果不能及時將體檢結果反饋給員工,不能及時指導員工進行合理的診治,不能依法對有職業禁忌者或有職業病的員工調離有害崗位,就會使職業健康監護工作失去實效性,就不能切實維護從事有害崗位員工的身體健康和相關權益。在實際工作中需按照《職業健康監護管理辦法》第十五條的具體要求及時將體檢結果反饋給用人單位和勞動者本人,對于非職業性損害病變要細心向勞動者本人進行解釋,并指導勞動者本人及時到相關醫院進行正規診治,對于發現有可疑的職業性損害者,要及時組織進行復查復診;對于發現有輕微職業性損害者需組織進行系統的正規的治療后進行復查;對于有職業禁令癥者需督促用人單位依法調離到合適的工作崗位;對于可疑職業病者需組織到職業衛生服務機構進行復查復診,并依法落實相關待遇。在組織做好職業健康體檢工作后,需及時地、耐心地、熱情地、規范地做好以上相關監護服務工作,使職業健康監護工作落到實處、起到實效.

  5加強制度化管理建立健全規范的職業健康監護檔案

  職業健康監護工作人員素質的高低、隊伍建設的好壞,直接影響到職業健康監護工作質量的好壞,直接關系到能否維護廣大勞動者的身體健康和相關的權益,必須不斷加強制度化管理,建立健全《現場監測工作管理制度》、《職業健康體檢工作管理制度》、《職業病診治工作管理制度》、《職業健康監護培訓工作制度》、《職業健康檔案管理制度》等一系列工作制度,積極開展和不斷深化優質職業健康監護工作活動,努力建設一支“真心為民、熱情服務、實事求是、嚴格執法”的職業健康監護工作隊伍,確保職業健康監護工作的持續性和系統性。要增強職業健康監護工作的系統性,在不斷加強制度化管理,努力做好職業健康監護隊伍建設的同時,還需按照《職業健康監護管理辦法》建立健全規范的職業健康監護檔案,保持職業健康監護資料的完整性和系統性。在開展職業健康監護檔案管理工作中,一是要根據《職業病防治法》的要求,結合各自的實際工作情況,合理制作職業健康監護體檢表和資料袋;二是要及時地建立合格的職業健康監護檔案,并按檔案管理要求認真做好檔案資料管理,防止資料的霉變和丟失;三是要利用現代化的科學技術設計實用的“職業健康監護檔案軟件”,提高職業健康監護工作檔案的科學性、規范性、實用性和查找資料的快速性;四是要建立全國職業健康網絡管理系統,落實職業病網絡直報制度,不斷加強職業監護工作的網絡信息管理,不斷增強職業健康監護工作管理的系統性和先進性。


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