2005年3月，廣東省惠州市65名民工因“鎘中毒”身患嚴重職業病，集體向當地法院提起訴訟，并向所在的兩家電池廠索賠醫療和精神賠償共計1635萬元，這一事件曾引起社會上的廣泛關注。有一種現象卻讓人們不得不為之警醒———民工，正逐漸成為職業病的高發人群。

    提起職業病，許多人認為：職業��？不就是工作中的病嗎，其實不然。我們所說的職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織（統稱用人單位）的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。職業病必須是列在《職業病目錄》中，有明確的職業相關關系，按照職業病診斷標準，由法定職業病診斷機構明確診斷的疾病。也就是說，在工作中得的病不一定是職業病，得了《職業病目錄》中的疾病也不一定是職業病。 

    人們談到職業病，也有很多人會聯想到礦山、農村，其實職業病離我們并不遙遠。盡管我國職業病危害正在由城市工業區向農村轉移，由東部地區向中西部轉移，由大中型企業向中小型企業轉移，但職業病的危害分布越來越廣。據有關部門統計，我國的職業危害的人數，職業病的發病人數和因職業病而死亡的人數都居世界的前列。目前，我國有毒有害企業超過1600萬家， 13億人口中，受職業危害的人數超過2億人；而在這2億人群中，民工就占了九成之多。大多從事制鞋、樹脂工藝、蓄電池、石材加工、建筑業等職業危害嚴重的行業，苯中毒、鉛中毒、塵肺病、硫化氫中毒等職業病時有發生，甚至危及生命。衛生部4月24日通報我國職業病監測情況。2005年衛生部共收到全國各類職業病報告12212例，其中塵肺病病例報告9173例，塵肺病倒死亡966例。塵肺累積病例607570例，其中存活病人為470089例。各類急性職業中毒326起613例，死亡28例，主要發生在化工、煤炭和冶金行業。慢性職業中毒1379例，主要發生在有色金屬、化工、電子和冶金行業，鉛、苯、硫化氫等分別是慢性和急性職業中毒的殺手。這些數據表明，塵肺仍是困擾人們最嚴正重的職業病，且發病工齡在縮短。 

    那么怎么來預防、控制職業病的發生呢？從《職業病防治法》來看，主要涉及四方與職業病防治有關的當事者，即用人單位、勞動者、職業衛生服務機構和政府。而用人單位與勞動者之間構成了職業病防治法律關系，勞動者有權向用人單位主張職業衛生保護權利，用人單位必須依法履行保護勞動者健康的義務。因此，職業病的防治責任理應由企業來擔當。 用人單位保護勞動者健康的義務和責任包括哪些方面呢，概括起來包括以下幾個方面：

    （1）采取措施，保證工作場所符合職業衛生標準和衛生要求。如對產生職業病危害因素的工作場所配備防護設施，治理職業病危害；對作業場所的危害進行評價、控制與管理等。 

    （2）實施對勞動者的健康監護。包括勞動者上崗前、在崗中以及離崗時的動態、連續的職業健康檢查；發生或者可能發生緊急健康危害事故時的應急健康檢查等。 

    （3）作業管理或者勞動過程的管理。針對勞動者所從事的崗位不同，接觸職業病危害因素不同，制定相應的作業管理規章制度、作業操作規程等；配備必要的防護設施和用品，督促、指導勞動者正確使用和維護各種防護條件等。 

    （4）履行危害告知義務。在與勞動者訂立勞動合同時，應當依法告知勞動者工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、防護措施和有關待遇；在工作場所公布職業病防治的有關規章制度、危害檢測結果以及防護情況；對勞動者進行崗前、崗中定期職業病防治知識培訓，普及職業衛生知識。 

    （5）履行對未成年工、女工等特殊勞動者人群的特殊保護義務。 

    （6）按照法律的規定，保證職業病患者和疑似職業病人的診斷、救治、康復和工作安置。 

    （7）《職業病防治法》規定的其他義務。