一、員工享有那些職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利？　　

　　答：勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利：

　　１、獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；

　　２、獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；

　　３、了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施；

　　４、要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件；

　　５、對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；

　　６、拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)；

　　７、參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理。對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動者行使前款所列權(quán)利。因勞動者依法行使正當(dāng)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。

　　二、哪些行業(yè)一般存在職業(yè)衛(wèi)生危害，職業(yè)衛(wèi)生危害都有哪些種類？

　　答：存在職業(yè)病的行業(yè)有：化學(xué)工業(yè)、化學(xué)纖維制造業(yè)、膠黏劑制造與應(yīng)用、塑料制品業(yè)、橡膠制品業(yè)、礦山開采業(yè)、冶煉工業(yè)、煉焦工業(yè)、非金屬礦物制品業(yè)、電子工業(yè)、機械制造工業(yè)、建筑裝飾材料業(yè)、木材制造業(yè)、家具制造業(yè)、造紙工業(yè)、印刷工業(yè)、文教體育用品制造業(yè)、食品加工業(yè)等。

　　根據(jù)職業(yè)病的病因、病變部位和臨床特征，我國于2002年4月18日新頒布了《職業(yè)病名單》，該名單將職業(yè)病分為10大類共115種，包括：

　　１、塵肺13種（矽肺、煤工塵肺、水泥塵肺、鋁塵肺、電焊工塵肺等）；

　　２、職業(yè)性放射性疾病11種（放射性皮膚病、放射性腫瘤、放射性骨損傷等）；

　　３、職業(yè)中毒56種（金屬與類金屬中毒、刺激性氣體中毒、窒息性氣體中毒、有機溶劑中毒等）；

　　４、物理因素職業(yè)病5種（中暑、減壓病、高原病、航空病、手臂振動病、炭疽、森林腦炎、布氏桿菌病）；

　　５、職業(yè)性傳染病3種；

　　６、職業(yè)性皮膚病8種；

　　７、職業(yè)性眼病3種（化學(xué)性眼部灼傷、電光性眼炎、職業(yè)性白內(nèi)障）；

　　８、職業(yè)性耳鼻喉疾病3種（噪聲聾、鉻鼻病、牙酸蝕病）；

　　９、職業(yè)性腫瘤8種；

　　１０、其他職業(yè)病5種。

　　三、用人單位在職業(yè)病防治方面有哪些責(zé)任和義務(wù)？

　　答：職業(yè)病防治的第一責(zé)任人是用人單位，預(yù)防和控制職業(yè)病，保護勞動者的健康，是用人單位應(yīng)當(dāng)且必須履行的義務(wù)，應(yīng)成為用人單位的自律行為。用人單位在職業(yè)病防治方面的具體責(zé)任和義務(wù)有：

　　１、保障勞動者健康；

    ２、負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理；

　　３、參加工傷社會保險；

　　４、報告義務(wù)（職業(yè)病危害項目申報，職業(yè)危害事故報告，職業(yè)病報告）；

　　５、向勞動者提供合格的個人衛(wèi)生防護用品；

　　６、控制和消除職業(yè)病危害因素；

　　７、對作業(yè)場所進行職業(yè)危害因素檢測評價；

　　８、不轉(zhuǎn)移職業(yè)危害；

　　９、職業(yè)病危害告知；

　　10、對勞動者進行培訓(xùn)教育；

　　11、對勞動者進行健康檢查；

　　12、給予職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人法律規(guī)定的待遇；

　　13、職業(yè)危害事故處理；

　　14、對特殊勞動者給予職業(yè)衛(wèi)生保護；

　　15、如實向勞動者提供職業(yè)病診斷所需有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料；

　　16、接受政府有關(guān)部門監(jiān)督檢查與管理。