1．前言
    《建筑法》第四十八條規定：“建筑施工企業必須為從事危險作業的職工辦理意外傷害保險，支付保險費�！边@是我國安全生產、勞動和社會保障體制的一項重要改革，為我們建筑施工企業建立新的工傷保險制度提供了法律依據。并且這里的意外傷害保險不同于一般的商業保險，是人身保險的一種，也是社會保險體系的重要組成部分，它不以贏利為．目的，具有強制性，極大地促進了該項法定制度的落實。但是在目前全國尚無統一的運作模式的情況下，如何建立一套行之有效的
將事故預防和傷害保險有機結合的運行機制，從根本上保護職工的權益，減輕企業負擔，提高企業的投保熱情和搞好施工安全的積極性，增強建筑行業的整體抗風險能力，變被動的工傷賠償為積極的事故預防，從而把行業安全監督和國家監察的外部壓力和企。業的內在動力有機地結合起來，使事故預防與人身意外傷害保險工作得以相互促進、相輔相成，協調發展，達到保險和安全及行業監管多贏的目的，這確實是一個值得商碓的問題。鑒于此，我們將吳江市建筑’施工人員人身意外傷害保險多年來的實踐和做法作一探討，以期共同提高保險和安全水平。
    2．實踐與做法
    我們在1997年11且《中華人民共和國建筑法》頒布后，就積極與吳江太平洋保險公司和吳江人壽保險公司商議有關的保險合同條款，著手制定和建立相關的運行機制，并于1998年4月正式開始運作。通過五年多時間的實踐和不斷改進，目前已日趨完善。我們具體的做法是：
    2．1　保險對象：
    施工現場的施工作業人員(包括管理人員)及因施工現場發生意外造成傷害的非施工現場人員。
    2．2　保黃來源：
  　按照建設部、中國建設銀行頒發的“關于調整建筑安裝工程費用項目組成的若干規定”（建標[1993]894號文)的規定，意外傷害保險費是直接工程費中現場管理費的組成部分。該費用列入建筑安裝工程成本，由建筑施工企業支付，企業不得向職工個人攤派。
 　 2．3　保險范圍： 
  　全市行政區域內的房屋建筑，工程、鋼結構、地基基礎、市政橋梁、線路管道、設備安裝、裝飾裝修等工程項目，均屬投保范圍。
    2．4保險辦理：
    由設置在市安監站的保險公司代理處在施工企業辦理工程項目安監注冊前先辦理保險，交納保費，并簽訂保險合同。不辦保險的工程項目不予辦理安監注冊，不得核發施工許可證。
    2．5　保險期限： 
    在工程項目辦妥保險手續次日零時起至該工程項目竣工日二十四時止。
 　 2．6　保險責任：
 　 在保險期限內，投保項自發生如下意外傷害事故，保險公司都承擔保險責任，按約定給付保險金：
    2．6．1現場作業人員包括管理人員，在工作時間內含因公外出或乘坐本單位交通車在上下班途中，因意外事故受傷、致殘、身故的。 
    2．6．2在作業時或施工作業規定的生活區內因突發疾病造成身故的。
    2．6．3因施工現場發生意外造成第三者(非施工現場作業人員)傷害，包括受傷、致殘、身故的。  
    2．6．4國家法律、法規規定的工傷事故。
  　2．7　保險賠償：
    2．7．1發因意外事故而致身故的，保險金賠償限額每人10萬元人民幣，造成第三者(指非現場作業人員，如過路人等)身故，保險金賠償限額每人5萬元人民幣。
    2．7．2因意外事故致殘，保險金賠償限額為每人在最高保險金賠償限額內按《人身保險致殘程度與保險金給付比例表》進行支付。
    2．7．3因意外事故引起的醫療費用，保險金賠償限額為每人2萬元人民幣。
    2．7．4因突發疾病造成身故的，保險金賠償金額每人5萬元人民幣。
    2．8　原始費率：
    房屋建筑工程保險費按工程建筑面積大小計取，原始費率為1元人民幣／m2；構筑物、地基基礎、裝飾工程和道路橋梁等市政工程保險費按工程造價的1％o計取。 
    2．9　差別費率與浮動費率：
    2．9．1市內建筑施工企業與工程項目經理： 
  　 依據各建筑施工企業及每個工程項目經理年度安全生產業績(吳江市對每二個工程項目都實行單項工程項目經理業績考評制度，其中安全業績考評工作由吳江市建筑安監站在日常的工程項目安監業務工作中同時開展，每年在公布竣工項目時，同時公布竣工項目的項目經理安全業績，經匯總計算出每個項目經理的年度安全業績，并由年度項目經理安全業績計算出各企業的安全業績)，保險費在原始費率的基礎上，各企業及項目經理實行差別費率和浮動費率：
    2．9．1．1上一年度未發生四級以上(含四級)重大安全事故的，施工企業，按原始費率的95％計�。贿B續兩年未發生四級以上(含四級)重大安全事故的施工企業，按原始費率的90％計取；連續三年未發生四級以上(含四級)重大安全事故的施工企業，按原始費率的85％計取。
    2．9．1．2各施工企業上年度安全業績與全市施工企業上年度平均安全業績相比較，企業業績每上浮于全市平均業績5％的，則保費費率在上一項(2．9．1．1．項)基礎上再追加下浮1％。
 　 2．9．1．3對達到或超過年度安全考核指標(吳江市建設局與市內所有建筑施工企業每年都簽訂年度安全目標考核責任書，規定企業年度須達到的考核目標，在年底時開展綜合考核。)的企業，在上兩項(2．9．1．1.項與2．9．1.2．項)的基礎上再追加下浮5％，反之達不到考核指標的企業則在上兩項的基礎上再上浮5％。
    2．9．1．4發生四級以上(含四級)安全事故的工程項目經理，下一年在其擔任項目經理的工程項目辦理保險時，不得享有任何優惠條件，并在原始費率的基礎上上浮50％。
    2．9．2市外進市施工企業由于其不固定性，一律按原始費率計交保費。
    2．9．3差別費率和浮動費率在每年度的4月1日調整一次。
    2．10　理賠程序：
    2．10．1事故發生后，投保人應在事故發生之日起5日內(重大事故在24小時內)通知保險公司。
    2．10．2索賠材料：(1)保險單(復印件)；(2)受傷害人員戶籍證明或身份證明；(3)各中心鎮衛生院或上級醫院出具的附有檢查報告的醫療診斷證明、病歷卡、醫藥費發票，或縣(市)級醫療機構出具的殘疾程度鑒定書，或公安部門(或醫療機構)出具的死亡證明；(4)建筑安全監督部門出具的證明材料。
    2．10．3保險公司在收到投保人索賠申請及必要材料后，經審核確認，在10個工作日內一次性支付賠款結案。
    2．11保險考核：
    利用保險公司的年度反饋保費作為安全獎勵基金，對施工企業和項目經理的年度安全情況進行考核。
    2．11.1以各企業年度上交保費總額的5％作為獎金基數，對施工企業安全事故發生進行考核：
    2．11.1.1未發生重傷(含重傷)以上事故，得全部獎金。
    2．11.1.2發生2人(含2人)以上工傷死亡事故，扣除全部獎金。
    2．11.1.3發生1人工傷死亡事故，扣除獎金基數的50％。
    2. 11.1.4每發生1人重傷事故，扣除獎金基數的25％。
    2．11．2對企業年度安全業績名次、項目季度安全專項檢查及項目經理爭創文明工地情況(就高不就低)進行考核：
    2．11．2．1年度安全業績考核前5名的企業分別獎勵人民幣5000元、4000元、3000元、2000元、1000元。
    2．11．2．2獲季度安全專項檢查通報表揚的工程項目，每個項目獎人民幣2000元。
    2．11．2．3項目經理年度每創一個吳江市級、蘇州市級、江蘇省級文明工地的，分別獎勵人民幣500元、2000元、5000元。
    3．結束語
    按照上述做法，建筑施工意外傷害保險與吳江市建筑施工安全的雙向促進作用非常明顯，極大地發揮了保險運行機制的經濟杠桿作用。安全業績好的施工企業和項目經理既有安全獎勵，還有保費優惠，使他們可以投入更多的經費去搞好施工安全與文明施工，預防事故的發生。安全業績差的企業和項目經理，在保險幫助他們度過事故經濟賠償難關的同時，由于對下一年度項目實行強制懲罰性保費的辦法，可以促使企業經營者重視職業安全衛生工作，使他們痛下決心,強化企業安全生產調控，形成企業安全管理機制。
    另外，上述保險機制的運作，還不僅能為經費緊缺的行業安全監督提供部分經費，把職業安全監督與工傷保險有機結合起來。同時，，由于保險考核、業績考核的開展，必須要以大量的日常安全監督檢查與考評為基礎，這就迫使我們安監部門不得不加快改進和完善監督檢查機制的步伐，開展細致的安全評價和事故隱患評估等工作，對提高建筑行業安全監督管理部門的工作水平和工作質量也起到了巨大的推動作用。
    綜上所述，建筑施工意外傷害保險工作的科學開展，確能使保險、安全與監管三方進入良性循環的運行狀態，取得多贏。
    (作者系江蘇省吳江市建設局 摘自：《建筑安全》2004.7)