1、申報工傷事故  

　　(1) 企業(yè)應從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，15日內向勞動和社會保障行政部門提出工傷報告。  

　　(2) 工傷職工或其親屬應從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，15日內向當?shù)貏趧雍蜕鐣�保障行政部門提出工傷保險待遇申請；遇有特殊情況，申請時間可延長到30日。  

　　(3) 工傷職工本人或其家屬沒有可能提出工傷保險待遇申請的，可由本企業(yè)工會組織代表職工提出申請。

　　(4) 職工工傷保險待遇申請須經(jīng)企業(yè)簽字后報送；如果企業(yè)不簽字，工傷職工或其家屬可以直接報送。  

　　2、認定工傷  

　　(1) 勞動和社會保障部門接到企業(yè)的工傷報告和職工的工傷待遇申請后，應進行調查取證，在7日內作出是否認定為工傷的決定；特殊情況，可延長到30日；  

　　(2) 認定工傷需要提供以下資料：  

　　a、職工的工傷保險待遇申請；  

　　b、指定的醫(yī)療機構初次治療工傷診斷書或職業(yè)病診斷書，屬于輕傷無需到醫(yī)院治療的，由企業(yè)醫(yī)生開具工傷診斷書；  

　　c、企業(yè)的工傷報告或勞動和社會保障部門根據(jù)職工的申請進行調查的工傷報告。

　　(3) 書面通知  

　　勞動和社會保障行政部門作出的工傷認定決定，應當以書面形式通知企業(yè)和申請人。