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哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?

2008-06-05   來(lái)源:安全文化網(wǎng)    熱度:   收藏   發(fā)表評(píng)論 0

  應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形主要包括:

  1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的;

  2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

  3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害的;

  4.患職業(yè)病的;

  5.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

  6.上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的;

  7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。


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