《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門工作人員無正當(dāng)理由不得拒絕受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　條例規(guī)定了勞動(dòng)保障行政部門工作人員的3個(gè)“禁區(qū)”：無正當(dāng)理由不受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認(rèn)定為工傷職工的；未妥善保管申請(qǐng)工傷認(rèn)定的證據(jù)材料，致使有關(guān)證據(jù)滅失的；收受當(dāng)事人財(cái)物的。

　　條例規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門工作人員有上述情形之一的，將依法給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　條例還規(guī)定，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)如果存在“未按規(guī)定保存用人單位繳費(fèi)和職工享受工傷保險(xiǎn)待遇情況記錄”“不按規(guī)定核定工傷保險(xiǎn)待遇”“收受當(dāng)事人財(cái)物”等3種行為中的任何一種，應(yīng)由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員依法給予紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；造成當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)損失的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。