編輯同志：

　　我是名退伍軍人。在服役期間，因常要到山區巡邏，致使膝關節受傷，部隊認定我屬于因公傷殘，并評定我為三等甲級殘廢。去年年底，我復員后被安排在國有企業工作�？赡苁枪ぷ鲿r經常站立的原因，我的膝關節舊病復發，經常疼痛，經醫院檢查屬外傷性關節炎。我認為我應享受工傷待遇，可單位不同意。請問，哪些情況下受到的傷害屬于工傷？我的情況是否屬于工傷？

　　讀者杜清文杜清文同志：為了保障勞動者尤其是因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工的合法權益，國務院頒布了《工傷保險條例》，規定設立工傷保險基金，用人單位應參加工傷保險，為本單位所有職工繳納工傷保險費，工傷職工享受工傷保險待遇。

　　《工傷保險條例》第14條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（4）患職業病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　　《工傷保險條例》第15條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：（1）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（3）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

　　另外，《工傷保險條例》規定，職工因犯罪、違反治安管理傷亡的，或者因醉酒導致傷亡的，或者自殘、自殺的，不得認定為工傷或者視同工傷。

　　從上述規定可以得出結論：你的情況屬于工傷，你應享受工傷待遇。你現在可以向單位所在地的勞動保障部門申請工傷認定。在工傷認定過程中，如果所在單位仍然對你的工傷持有異議，根據規定，用人單位應承擔舉證責任。