案例：2004年1月15日上午，某機(jī)械加工廠金屬結(jié)構(gòu)車間鉚工班職工張某根據(jù)班長安排在廠房內(nèi)和另一職工在搬動一工件時，由于左腳被地上的雜物絆住，不小心工件從手上滑脫，將其右腳第一、二趾砸傷。車間主任考慮當(dāng)時任務(wù)多、效益好、獎金也多，且上級對安全考核很嚴(yán)，若如實上報，車間、班組的獎金和聲譽(yù)都會受到影響，便對班長說：“給老張做做工作，該看病看病，該休息休息，工傷就別報了。至于老張的待遇，告訴他，少不了。”班長按此指示對張某做了工作，張某覺得應(yīng)該給領(lǐng)導(dǎo)面子，同時自己又不損失什么，就答應(yīng)不報工傷了。但事后，張某的妻子覺得心里不踏實，找到車間主任堅持要報工傷。車間主任認(rèn)為，這是張某自己的事，張妻無權(quán)管，并以張某已答應(yīng)不報工傷為由未給張某報工傷。請問張某現(xiàn)在還能報工傷嗎？張某和車間應(yīng)該如何處理？
　　解評：首先，張某受傷符合《工傷保險條例》第三章第十四條第一款的規(guī)定：職工“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”情形，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但根據(jù)工傷保險設(shè)置“申請時效制度”的要求，即《工傷保險條例》第三章第十七條第一款規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。……”，張某所在單位因事故時間超過30日，已不能為其申報工傷認(rèn)定。當(dāng)然，張某所在單位因超時限，沒有在法律規(guī)定的時間內(nèi)履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
　　根據(jù)《工傷保險條例》第三章第十七條第二款規(guī)定：“用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請”，雖然張某所在單位已不能為其申報工傷認(rèn)定，但張某本人或其妻子，張某所在的工會組織均可直接向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓�部門提出工傷認(rèn)定申請。這里要提醒注意的是“時限1年”的規(guī)定，否則，會直接影響張某自身的權(quán)益。
　　本案反映出了一個典型的“工傷事故私了”現(xiàn)象。少數(shù)單位為了逃避上級和安監(jiān)部門的處罰，為了單位的外在形象，不愿意上報事故和公開事故結(jié)果；而與此同時，有的職工在受傷后，考慮到工作崗位和收入來源等暫時的利益或顧及領(lǐng)導(dǎo)的面子，同意隱瞞不報。實際上，這種私了的結(jié)果，于企業(yè)、于職工均不利，主要表現(xiàn)在：其一，企業(yè)瞞報工傷，違反了《安全生產(chǎn)法》關(guān)于事故統(tǒng)計報告的有關(guān)規(guī)定，隨時面臨被舉報和監(jiān)察、處罰的風(fēng)險；其二，企業(yè)隱瞞工傷，會影響企業(yè)的長遠(yuǎn)利益，因為私了雖然一時解決了問題，但并未從根本上解決，如果將來出了麻煩或糾紛，必然會使企業(yè)付出更多的精力和支付更多的費(fèi)用。其三，由于受傷職工相對于企業(yè)來講屬于弱者，私了的結(jié)果，往往是職工的權(quán)益受到不同程度的侵害；同時，不利于受傷職工自身汲取教訓(xùn)，更不利于對其他職工產(chǎn)生警示，于人、于己均不利。
　　鑒于以上分析，張某所在單位應(yīng)做好如下工作：1.配合當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ闲姓�部門的工傷保險主管機(jī)關(guān)做好對張某的工傷認(rèn)定。2.承擔(dān)因單位工傷認(rèn)定申報超時限給張某帶來的損失之責(zé)任，即支付自張某工傷發(fā)生之時到工傷保險主管機(jī)關(guān)認(rèn)定張某為工傷之日期間發(fā)生的、符合工傷保險條例規(guī)定的工傷保險相關(guān)待遇的全部費(fèi)用。3.認(rèn)真組織事故分析，找出事故主要原因，采取有針對性的措施，舉一反三，預(yù)防類似事故重復(fù)發(fā)生。4.采取措施，消除因瞞報事故產(chǎn)生的不良影響，教育企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)和職工認(rèn)真對待工傷事故的報告和調(diào)查處理，切實貫徹《安全生產(chǎn)法》。