《工傷認定辦法》第18條對工傷認定決定的送達方式作了規定，即工傷認定法律文書的送達按照《民事訴訟法》有關送達的規定執行。
　　
　　《民事訴訟法》第77—84條就法律文書的送達作了如下規定：
　　
　　送達訴訟文書必須有送達回證，由受送達人在送達回證上記明收到日期，簽名或者蓋章。受送達人在送達回證上的簽收日期為送達日期。
　　
　　送達訴訟文書，應當直接送交受送達人。受送達人是公民的，本人不在交他的同住成年家屬簽收；受送達人是法人或者其他組織的，應當由法人的法定代表人、其他組織的主要負責人或者該法人、組織負責收件的人簽收；受送達人有訴訟代理人的，可以送交其代理人簽收；受送達人已向人民法院指定代收人的，送交代收人簽收。受送達人的同住成年家屬，法人或者其他組織的負責收件的人，訴訟代理人或者代收人在送達回證上簽收的日期為送達日期。
　　
　　受送達人或者其同住成年家屬拒絕接收訴訟文書的，送達人應當邀請有關基層組織或者所在單位的代表到場，說明情況，在送達回證上記明拒收事由和日期，由送達人、見證人簽名或者蓋章，把訴訟文書留在受送達人的住所，即視為送達。
　　
　　直接送達訴訟文書有困難的，可以委托其他人民法院代為送達，或者郵寄送達。郵寄送達的，以回執上注明的收件日期為送達日期。
　　
　　受送達人是軍人的，通過其所在部隊團以上單位的政治機關轉交。受送達人是被監禁的，通過其所在監所或者勞動改造單位轉交。受送達人是被勞動教養的，通過其所在勞動教養單位轉交。代為轉交的機關、單位收到訴訟文書后，必須立即交受送達人簽收，以在送達回證上的簽收日期為送達日期。
　　
　　受送達人下落不明，或者用上述方式無法送達的，公告送達。自發出公告起，經過60日，即視為送達。公告送達，應當在案卷中記明原因和經過。