（中鋁公司中州分公司，河南 焦作 454174）

　　習慣性違章是一種長期沿襲下來的違章行為，它實質上是違反安全生產客觀規律的盲目的行為方式，缺乏認識，習以為常，習慣成自然，終于釀成令人可怕的悲劇。

1 習慣性違章的表現形式

　　習慣性違章的表現形式有多種，按違章的性質來劃分，可分為以下幾種：

　　(1) 習慣性違章操作。即在操作中，沿襲不良的傳統習慣做法，違反安全規程規定的操作技術或操作程序的行為。如進入生產車間不戴安全帽，高空作業不系安全帶，濕法車間不戴防護眼鏡，電工倒閘操作不按順序要領進行等。

　　(2) 習慣性違章作業。即違反安全規程，按照不良的傳統習慣，隨心所欲地進行生產或施工活動。如使用乙炔不安裝回火器，電工作業不掛警示牌，從高處往下拋擲物品等。

　　(3) 習慣性違章指揮。即負責人在指揮作業過程中，違反安全規程的要求，按不良的傳統習慣進行指揮。如下發工作票不寫安全要求，在作業過程中，該執行的監護不執行等。

2 根除習慣性違章的對策

2.1 反習慣性違章要重在預防

　　(1) 要提高反習慣性違章的思想認識，真正把反習慣性違章工作的重點放在事前預防，預則立，不預則廢。

　　(2) 要多做打基礎的工作，進行超前預防。加強對職工尤其是新工人的安全教育，提高他們的安全觀念和安全技術素質；抓好勞動紀律，培養職工遵章守紀的良好習慣，為預防習慣性違章打下堅實的基礎。

　　(3) 要善于抓苗頭，舉一反三，把習慣性違章消滅在萌芽狀態。

　　(4) 把預防工作做到每一個作業環節、每一個崗位、每一個人身上，貫穿于企業生產經營的全過程，特別要關注重點人群和薄弱環節。

　　(5) 摸索規律，掌握預防的主動權。習慣性違章行為有一定的必然性，預防的重點應放在檢修施工現場、特種作業人員和換季時節。

2.2 持久開展反習慣性違章活動

　　(1) 明確安全生產責任制，提高領導層的安全意識。各二級單位、車間與部門的行政一把手作為本單位(部門)的安全第一責任人，必須親自抓，負總責，要堅定反習慣性違章的信念。

　　(2) 開展安全生產標準化建設。全員發動，針對崗位、工種的特點，制定詳細的安全操作規程，要求每位職工都要熟記會背，做到上標準崗，干標準活，辦標準事。

　　(3) 將班組作為反習慣性違章的前沿陣地。有針對性地進行每周一次的"班組安全日"活動，每日堅持10 min的班前班后安全會。對工作場所進行危險預知，推行聯保互保制度。只有基層班組杜絕了習慣性違章，實現了安全生產，才能為整個企業的安全生產打下堅實的基礎。

　　(4) 運用宣傳媒介對習慣性違章行為予以曝光。習慣性違章盡管是一種"惡習"，然而有的職工卻意識不到這一點。可采用電視錄象、照相等手段對習慣性違章行為予以曝光，從而使職工"正衣冠""知古今"，不至于"重蹈覆轍"。

　　(5) 加大獎懲力度。對嚴重習慣性違章者，第一次違章讓其下崗，并當義務安全員，糾正他人的習慣性違章行為。第二次違章給予留廠察看。第三次違章，解除勞動合同。對遵章守紀，并能及時糾正習慣性違章行為者給予重獎，獎要獎得讓人眼紅，罰要罰得讓人膽寒。

　　(6) 加強經常性安全教育和日常安全檢查。反習慣性違章需要強有力的教育，使人們增強自覺性，牢固樹立安全第一的觀念，從腦海徹底鏟除習慣性違章的思想根源。此外，通過安全檢查來檢驗安全規程的學習貫徹執行情況，將習慣性違章者置于監督和管理之下，使違章者迫于外來壓力而約束自己的行為。

　　(7) 開展本質安全化，從本質上根除各類不安全因素，將習慣性違章行為造成的損失降到最低，保證國家財產和職工生命的安全。

　　總而言之，習慣性違章是誘發責任事故的土壤和溫床，它的存在有一定的社會根源和思想根源，鏟除它絕非一日之功，所以反習慣性違章是一項長期任務，要樹立長期作戰的思想，要與抓生產任務相結合，使之具體化，經常化，制度化。只有這樣，才能將反習慣性違章活動深入持久地開展下去，并取得預期的效果。