(奎屯電業局，新疆 奎屯 833200)

　　習慣性違章是指那些固守舊有的不良作業傳統和工作習慣，違反安全規程，長期反復發生的作業行為。分析習慣性違章的成因，深刻認識習慣性違章的危害性，高度重視習慣性違章的預防措施，對電力系統的安全穩定運行具有重大的現實意義。

1 習慣性違章的成因

　　(1) 一味地想走捷徑。一些職工，特別是青年職工，觀念新、腦子活，干工作也想"多、快、好、省"，但有時一味地想走捷徑，置安全措施于不顧。

　　(2) 對潛在危險熟視無睹。職工對違章作業所造成的"看得見"的危險往往比較警惕、重視，但對潛伏危險的習慣性違章往往掉以輕心。他們往往對已發生的危險比較警醒，對暫時沒有發生危險惡果的習慣性違章卻容易忽視。

　　(3) 僥幸心理作祟。因為偶然違章沒有造成什么惡果，就把潛在的危險拋之腦后，久而久之，養成了習慣性違章。

　　(4) "藝高人膽大"。認為自己熟悉操作技術，有工作經驗，理論上也有一套，操作知識也都知道，因而有關作業規定和程序對自己來說都是"不必要的"、"小菜一碟"，別人不敢違章，自己卻敢。

　　(5) 誤認為"習慣性違章不算違章"。錯誤地認為，不良的作業習慣只是個人的工作習慣和"風格"，算不上是違章。

　　(6) 認為不是檢查，沒人監督，執不執行規章無所謂。認為上級部門沒來檢查，不用"裝樣子"、"走形式"，工作現場沒有領導監督，也無人會處罰，自己是單兵作業或與同事倆、仨人作業，不用按程序走也可。

　　(7) 粗枝大葉、不拘小節。認為對自己熟悉的工作環境和作業程序，只要把握主要的操作規程即可，沒必要每次都顧及"細節"、"小事"。

　　(8) 逞能冒險蠻干。認為不是特別高就不用使用梯子，低壓電"打不死人"就帶電作業。誤認為按規章程序作業是無能膽小的表現，冒險蠻干方顯"英雄本色"。不愿意"小心翼翼"、"如履薄冰"，喜歡"破釜沉舟"、"背水一戰"。

　　(9) 企業、班組安全管理不嚴。個別企業、班組只重生產，不嚴格執行安全生產程序和規章制度。對暫時還沒有造成惡果的習慣性違章行為姑息遷就，放松了對職工安全行為的嚴格要求和教育督導。發生事故后，不嚴格按規定進行處罰。

2 反習慣性違章的必要性和長期性

2.1 反習慣性違章的必要性

　　一項電力企業年度事故原因調查報告顯示，由習慣性違章直接或間接導致的人身傷、亡事故占年度事故總數的70%～80%。這充分表明，習慣性違章存在的巨大隱患與危害是不容忽視的，反習慣性違章勢在必行。

2.2 反習慣性違章的長期性

　　反習慣性違章不能只搞大突擊、集中培訓、集中教育，不能搞"季節性"，只能搞"全天候"。應該充分認識到，反習慣性違章是一項長期而艱巨的任務，不能搞短期行為。反習慣性違章決不可能一勞永逸，只有長期艱苦地防范，才能杜絕一犯再犯。

3 如何防范習慣性違章

3.1 狠抓"認識"教育

　　"認識"不到位，行動就不會到位。正確認識習慣性違章的危害和防范習慣性違章的重要意義，是預防習慣性違章的第一步，也是重要的一步。因為再好的規章制度也必須要有思想認識正確的人去執行，因此要狠抓"認識"教育。

3.2 狠抓"安全知識"教育

　　要利用企業報、簡報、會議、宣傳欄、班組會等多種形式做好安全知識的宣傳工作，增加職工的安全知識，提高職工防范習慣性違章的能力。

3.3 制定相應的安全規章制度

　　要及時制定"反習慣性違章工作條例"、"反習慣性違章獎懲辦法"、"反習慣性違章崗位實施細則"。把規章制度定到企業、定到班組，落實到每一個崗位上。做到崗崗有規可循，人人有章可遵。

3.4 反習慣性違章工作要長抓不懈

　　克服習慣性違章不可能一蹴而就，須長抓不懈。最有效的辦法就是實行填報"崗位安全操作不違章日志"，即只要是工作日，無論何崗何位的職工都必須填寫當日的安全操作記錄，由班組及上級驗收。采取每周一小結，每月一評比，每年總結的辦法，不讓任何一個習慣性違章行為成為漏網之魚。

3.5 獎勵與懲罰并用

　　有了規矩，就得按規矩辦，否則規矩就是一紙空文，防范習慣性違章也就成了一句空話。對于那些一貫堅持按規程工作、一絲不茍遵守安全規定而長期無任何事故的班組、個人要重獎，以激勵全體員工。而對那些違章的現象及責任班組和個人，要給予處罰，以警示旁人。

3.6 實行違章一票否決制

　　有的人之所以對習慣性違章滿不在乎，除了因為沒有深刻理解習慣性違章所潛在的巨大危害之外，還與習慣性違章發生后沒有受到嚴厲的懲罰有關。所以對習慣性違章行為不能只批評教育或象征性地扣一些工資，而要實行"一票否決制"，做到安全不過關，其他都免談。

3.7 領導重視

　　領導就是榜樣，榜樣的力量是無窮的。領導重視就能感召眾人，只要領導以身作則，就會產生一股強大的反習慣性違章的凝聚力。