問：勞動爭議仲裁受案范圍包括哪些？

    答：根據《勞動法》、《企業勞動爭議處理條例》規定，仲裁委員會受理勞動爭議的范圍，從爭議主體上包括：中國境內的各類企業與職工；個體工商戶與學徒、幫工；國家機關、事業組織、社會團體與本單位工人（或稱工勤人員）及與之建立勞動合同關系的其他各類非工勤人員，實行企業化管理的事業組織與本組織的全體人員。

    從爭議內容上：（1）因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議；（2）因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；（3）因履行勞動合同發生的爭議；（4）法律、法規規定應當依照條例處理的其他勞動爭議。