安全重獎也要“重講”
一些企業平時對事故責任人進行重罰，到了年終歲首則對一年來安全無事故的部門、班組和個人實行重獎，少則幾千、多則上萬元的獎金確實讓人羨慕不已。
重獎安全生產先進集體和個人當然是十分需要的，體現了企業對安全生產的重視，對于調動職工積極性、克服干好干壞一個樣的弊端大有益處。但是在重獎安全生產先進集體和個人的同時，千萬不能顧此失彼，安全生產也應“重講”。
安全生產是人命關天的大事，必須年年講、天天講、時時講。惟有常掛在嘴邊，才能使人們認識到“安全生產是最大的效益”這個道理；只有天天講、處處講，才能警鐘長鳴，才能入腦入耳入心，把“安全”二字銘記心中；只有經常講、反復講，才能使人牢記安全是對自己生命的最好“獎賞”。
安全生產要“重罰”，無規矩不成方圓；還要“重獎”，否則就不能起到激勵、鞭策和鼓舞作用；更要“重講”，讓人們時刻保持清醒的頭腦。三者必須兼而有之，才能相得益彰，充分發揮“罰”、“獎”與“講”的威力。
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