崗位安全責任制，就是明確每個崗位上的人員在安全工作中的具體任務、責任和權利，使安全工作職責明確，功過分明。

    1．崗位安全責任制的意義

    1．1是組織集體勞動，保證安全生產、確保安全生產工作基本條件；

    1．2是把企業安全工作任務，落實在每個工作崗位的基本途徑；

    1．3是正確處理人們在安全生產中的相互關系，把職工的創造力和科學管理密切結合起來的基本手段；

    1．4是把安全管理建立在廣泛的群眾基礎之上，使安全生產真正成為全體職工自覺行為的基本要求。

    2．崗位安全責任制的要求

    2．1必須貫徹安全技術規程，嚴格執行安全技術標準；

    2．2建立以班組長和班級安全員為主體的安全領導小組，針對本班組的安全問題提出措施，發動班組全體成員，查隱患、查缺陷，開展技術革新，提出合理化建議；

    2．3針對生產中的薄弱環節和重要工序，建立安全管理重點，加強控制，穩定生產使之安全；

    2．4班組組織群眾性的自檢、互檢活動，支持專檢人員的工作，達到共同保安全的目的；

    2．5及時反饋安全生產中的信息，認真做好原始記錄，對發生的事故按照三不放過的原則認真處理。

    3．崗位安全責任制的作用

    3．1可使班組各項安全工作程序化、條理化，使安全管理有基準，安全考核有標準，安全獎懲有依據；

    3．2可使班組崗位每個成員安全任務明確，安全職責清楚，使安全生產處于完善的、嚴格的互相促進、互相制約之中；

    3．3能鞏固崗位安全生產成果，能達到改進班組安全管理，提高生產效率的目的；

    3．4能凝聚崗位人員的安全責任感，大家齊心協力共操安全心，共保安全崗，進而達到班組安全，為整個企業安全打下扎實的基礎。

    總之，崗位安全責任制是最直接地體現了企業安全生產全員、全面、全過程、全天候的管理要求。我們在安全生產的實踐中體會到：哪個班組崗位安全責任制執行的好，安全生產就優，反之亦然。實踐證明，崗位安全生產責任制是班組安全之魂。