一、罰則：
1、有下列情況之一的個人，罰款20~100元，情況嚴(yán)重的，罰款200~2000元，或清退出場，觸犯刑律的，送交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理；
1.1 進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴安全帽，不按規(guī)定使用勞動保護(hù)用品；
1.2 攀登、跨越各種欄、網(wǎng)、架、墻、乘坐非載人提升設(shè)備上下，從上拋擲物料、垃圾；
1.3 無證進(jìn)行特種作業(yè)；
1.4 擅自改變安全技術(shù)方案，拆改、移動或故意損壞安全設(shè)施，安全標(biāo)志；
1.5 亂拉亂接臨時用電線路，擅自動用電器設(shè)備的；
1.6 未經(jīng)項(xiàng)目批準(zhǔn)在宿舍區(qū)使用煤油爐、液化汽灶、煤爐、火爐、電爐及其它電熱器具的；
1.7 擅自留宿非本工地工作人員的；
1.8 擅自帶未滿16歲人員進(jìn)入施工現(xiàn)場；
1.9 在宿舍區(qū)亂倒垃圾、亂潑臟、廢水的、亂扔煙頭、亂倒剩飯剩菜、亂吐痰的；
1.10 在宿舍區(qū)進(jìn)行大聲喧嘩、吵架、斗毆、賭博、酗酒的；
1.11 損害公物，擅自移動宿舍區(qū)鋪位的，擅自損壞、拆除、改裝宿舍區(qū)床鋪、桌子、椅子及其他設(shè)備設(shè)施的 ；
1.12 不服從管理，拒絕安全管理檢查人員指導(dǎo)，威脅、漫罵、侮辱、毆打管理人員的；
1.13 違章行為造成隱患、險情、未遂事故、事故或傷害他人，違反操作規(guī)程作業(yè)的，不配合管理人員對事故、案件進(jìn)行調(diào)查處理的；
1.14 拆改、移動防護(hù)設(shè)施后，不按要求恢復(fù)，也不采取彌補(bǔ)措施的；
1.15 在木工房、食堂、倉庫、配電房、樓層、外架及其它易燃易爆部位抽煙或未批準(zhǔn)使用明火的；
1.16 偷盜現(xiàn)場的物資、設(shè)備、零星配件的。
2、有以下情況之一的班組（隊(duì)）（班隊(duì)長）罰款20~500元，情節(jié)嚴(yán)重的，罰款1000元~5000元，情節(jié)特別惡劣的，應(yīng)清通出場，觸犯刑律的，應(yīng)將責(zé)任人送交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理，造成損失的，應(yīng)按實(shí)賠償；
2.1 不按規(guī)定按時做班前安全教育、交底活動的，每月不按時組織安全講評活動的（以資料為憑據(jù)）；
2.2 項(xiàng)目、公司組織活動，未經(jīng)批準(zhǔn)不參加的；
2.3 變動本班組人員，不及時將人員變動情況上報項(xiàng)目的；
2.4 苛扣本班組工人工資的；
2.5 每周三次不在現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)本工種工作、碰到緊急情況不及時趕到現(xiàn)場及高危作業(yè)時未到場監(jiān)督的；
2.6 唆使、威脅或采用其它手段鼓動、縱容工人鬧玷事的；
2.7 不服從項(xiàng)目、公司管理的；
2.8 違章指揮行為造成隱患、險情、未遂事故或傷害他人的；
2.9 不對本班組從事高空、懸空、人工挖孔作業(yè)的人員或其它從事特殊工種人員進(jìn)行身體檢查的；
2.10 與公司簽訂勞務(wù)合同后，未與項(xiàng)目簽定安全生產(chǎn)及治安管理責(zé)任合同，擅自進(jìn)入施工現(xiàn)場并開工的；
2.11 未做到落手清的；
2.12 隨意亂倒建筑垃圾的；
2.13 違章指揮造成事故的；
2.14 不積極主動配合公司、項(xiàng)目的檢查活動的，對提出的隱患不積極整改的；
2.15 不及時提交本班組兼（專）職安全員、治安消防員名單及其它資料的。
二、獎則：
1、 有下列情況之一的個人，可以給予100~1000元的獎勵；
1.1 模范遵守公司、項(xiàng)目的有關(guān)安全管理、文明施工及治安管理制度的；
1.2 發(fā)生緊急情況及時排除、制止或報告的；
1.3 發(fā)生工傷事故及時搶救人員及保護(hù)現(xiàn)場的；
1.4 對本項(xiàng)目提出合理化建議并經(jīng)采納的；
2、有下列情況之一的班組，可以給予500~1000元的獎勵。
2.1 季度或整個施工過程(不滿季度的)不發(fā)生重傷、死亡事故、勞務(wù)手續(xù)健全、每月評分季累計(jì)達(dá)250分以上（含250分）輕傷頻率控制在15％以內(nèi)的；
2.2 對本項(xiàng)目提出合理化建議并經(jīng)采納的；
2.3 整個施工過程中，未違反安全生產(chǎn)及治安管理合同的；
2.4 項(xiàng)目認(rèn)定的其它情況。
三、獎罰兌現(xiàn)：
3.1 將罰數(shù)額由項(xiàng)目專職安全員填寫“獎勵通知單”或“違章罰款單”，每月25日送甲方一份，公司財(cái)務(wù)一份，獎勵由公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)兌現(xiàn)，收繳的罰款進(jìn)入公司安全基金，不能挪作它用。