在我國，煤礦是安全事故多發的行業，盡管政府投入大量資金改善了井下生產條件，也制定了相應的規章制度，并且組建了專門的煤礦安全監察部門，但我國煤礦的安全事故率仍高于歐美發達國家，煤礦安全事故仍不斷發生。造成安全事故的因素是多方面的，但歸結起來不外乎兩大方面：一方面是客觀因素，如：地質條件、設備狀況等。一方面是主觀因素，如：生產者安全意識不強、粗心大意、主觀冒險、單位管理制度不嚴等。從這些因素來看，造成煤礦安全事故多發的最主要因素還是員工主觀方面缺乏安全意識。所以要最大限度的避免煤礦安全事故的發生，關鍵在于增強員工的安全意識，讓員工充分發揮自己的主觀能動性，增強自我保護意識和能力，積極地進行自我保護，變要我安全為我要安全。

　　要避免安全事故的發生，就必須增強員工的安全意識，既要提高員工的安心理素質、知識水平、安全防范能力、安全工作重要性的認識等，又要以人為本，樹立“安全第一、預防為主”的思想，“防”是搞好安全工作的核心，“防”就是要充分發揮人的主觀能動性，提高安全防范意識。那么，怎樣增強員工的安全意識呢?下面，筆者就此問題談談自己的看法。

　　一、實施暖心工程，營造良好的人緣環境，讓員工有一個正常的心態

　　上下級之間、管理者和被管理者之間、員工之間都應設身處地的想問題，要互相理解、互相認同。領導要想方設法溫暖員工的心，多同員工接觸，主動去關心他們，了解他們，要知道他們想什么、需要什么，然后力所能及的幫助他們解決實際生活中的困難，讓員工感到有親和力，員工就能保持正常心態，工作時不背思想包袱，全身心的投入到工作中去，能充分發揮自己的主觀能動性，積極想辦法搞好安全工作，而且工作熱情高、干勁大、主意多。在對員工違章的處理上，方法不能簡單粗暴，應在對員工按嚴格的制度進行處罰后，及時做好深入細致的疏通開導工作，讓其真正從思想上認識到自己過失的危害，讓其能主動地在今后的工作中避免類似問題的發生。另外，家庭成員之間也應互相理解、互相支持，應努力消除家人的心理壓力和精神負擔，讓家人高高興興上班去，安安全全回家來。

　　二、進行安全警示教育，讓員工認識到發生安全事故的危害性

　　煤礦應充分利用企業文化載體進行警示教育。可以通過黑板報、圖片展覽、廣播電視、內部刊物等將血的教訓展示出來，將國家方針、政策、安全法規宣傳到位，讓員工認識到發生安全事故，危害是極大的，它不僅會造成員工的傷亡，給國家、社會、企業、家庭帶來重大的經濟損失，而且還會給家人帶來沉重的精神壓力，造成家人的極大痛苦，特別會給子女帶來不可估量的影響，它使子女失去了生活的靠山和精神的依托。通過警示教育，讓員工自我警示，使他們熱愛生命、關愛生活、熱愛家庭，積極主動地關-15安全，做到人人講安全、時時講安全、處處講安全、事事講安全，讓講安全成為員工的自覺要求。

　　三、搞好員工的技能培訓，提高員工防范安全事故的能力和心理素質

　　煤礦工作勞動強度大、危險性大，這就一方面要求員工要奮力苦干才能提高煤炭產量、產生經濟效益；另一方面又要求員工不得蠻干，以防安全事故的發生。不得蠻干主要是要求員工嚴格地遵守井下安全操作規程，這樣既能提高煤炭企業的效益，又能最大限度的避免安全事故的發生，所以，企業要重視員工的生產技能培訓，對不同工種的員工進行對l--1的理論培訓，通過對發生過的安全事故安全進行剖析，分析發生的原因，認識事故發生的規律，從中吸取教訓，找出防止安全事故發生的措施，也可以請一些安全工作做得好的員工同其他員工結對子，面對面的傳授安全事故防范的技能技巧，讓員工懂安全、講安全、重視安全，以此提高員工的安全素質，提高員工的安全事故防范能力及突發事故的應急處理能力和心理素質。

　　四、重視員工文化素質的提高

　　煤炭行業員工文化素質普遍偏低，這一狀況嚴重制約著員工對安全知識、安全技能的學習和領會。因而，要提高員工的安全素質，就必須先提高員工的文化素質。企業應對文化素質低的員工分期分批的進行文化培訓，逐步提高其文化水平。要新增員工，就應加強文化條件限制，不能讓那些目不識丁的人進入煤炭行業，以此確保煤炭行業員工隊伍整體文化素質的提高。

　　五、嚴格落實安全管理制度，通過嚴格管理來刺激員工的自我保護意識

　　沒有規矩不成方圓，沒有嚴格的規章制度各行各業都會亂套，而有了規章制度，如果不嚴格執行也等于一紙空文。從現狀來看，煤礦安全生產管理的規章制度基本上是健全的，但在落實上還有差距，以致有些規章制度成了紙上空文，這是有待改進的。煤礦安全制度必須把責任落實到每一個人，并且建立起層層負責的管理制度。對于那些有意無意違章，或冒險蠻干的現象一定要嚴肅處理，要防患于未然。通過對違章員工的嚴肅處理，讓安全工作在員工心中刻骨銘心，從而刺激起員工的自我保護意識，使員工變被動為主動，變要我安全為我要安全。

　　總之，煤礦安全無小事，煤礦安全工作是一項艱巨而復雜的工作。要有效的避免煤礦安全事故的發生，關鍵在于增強員工的安全意識，只要我們通過嚴格的制度管理，加強對員工的安全知識培訓，提高員工防范安全事故的能力，實施暖心工程，提高員工的心理素質，員工的安全意識就一定能增強。員工的安全意識一旦增強，他們就會充分發揮自己的主觀能動性，積極主動的搞好安全工作，從而最大限度地降低安全事故率。