1、項目各級人員對“反違章“工作的認知

　　經(jīng)過一個階段的反違章活動，項目部各級人員對“反違章”工作有了一個更深刻的認識，同時項目部各級管理人員對現(xiàn)場違章現(xiàn)象屢禁不止有了更深層次的認識，充分認識了“違章就是事故之源，違章就是傷亡之源”根本含義。

　　2、“三違”現(xiàn)象屢禁不止的根源及“反違章”工作措施

　　①“三違”現(xiàn)象屢禁不止的根源：態(tài)度、意識、知識、認知決定人的安全行為水平。習慣性違章是一種不安全行為，受事故心理支配。從事故心理導致事故發(fā)生的邏輯模型（造成事故的心理結(jié)構(gòu)事故機遇——導致事故的行為發(fā)生——事故）可以看出：習慣性違章主要有以下幾個特點：麻痹性、頑固性、繼承性、排他性；習慣性違章者心理狀態(tài)有以下幾個特點：麻痹心理、缺乏安全知識，不自覺違章、貪圖安逸、僥幸心理、惰性心里、無所謂心理、自以為是等。

　　②“反違章”工作措施：心理狀態(tài)決定人的作業(yè)行為。因此，要從根本上杜絕習慣性違章就必須改變作業(yè)人員的安全意識。項目部針對送電線路施工特點，不定時的組織施工人員學習安全知識，提高作業(yè)人員安全意識。同時，嚴格安全文明施工獎懲制度，做到了“獎不心疼，罰不手軟”，有效地督促了施工人員及時更正施工中的不安全行為。

　　3、加強安全生產(chǎn)管理的建議

　　“反違章”工作是一項長期而艱巨的安全管理工作，不是一蹴而就，我們需要長抓不懈，百折不撓，養(yǎng)成“事事、時時、處處、人人講安全”的好風氣。同時，不能只抱怨農(nóng)民工素質(zhì)低，他們的素質(zhì)高還要安全管理培訓教育有什么用？抱怨的本身說明抱怨者自身素質(zhì)不高。因此，下一步我們還將重點加強施工人員管理教育，努力提高作業(yè)人員安全文明施工意識。

　　九、自查情況及糾正措施

　　在這次檢查中發(fā)現(xiàn)，項目部各項安全管理規(guī)章制度齊全有效，安全管理臺帳完善，針對本工程實際情況編制了安全文明施工二次策劃和應(yīng)急預(yù)案，結(jié)合現(xiàn)場的實際情況，開展針對性的應(yīng)急演練，確保預(yù)案的有效性和響應(yīng)的及時性。在現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)，各施工現(xiàn)場安全文明施工基本上符合《國家電網(wǎng)公司輸變電工程安全文明施工標準化工作規(guī)定》要求，材料站布置整齊規(guī)范。但在檢查中也發(fā)現(xiàn)個別施工隊現(xiàn)場習慣性違章現(xiàn)象依然存在，人員安全意識還有待進一步提高。針對現(xiàn)場檢查出的問題，已對相關(guān)人員進行了批評教育并進行了相應(yīng)處罰，同時要求施工負責人現(xiàn)場組織人員整改，不能現(xiàn)場整改的限期整改，整改后報項目部復(fù)檢，形成閉環(huán)，并要求其舉一反三，避免出現(xiàn)類似問題。

　　通過這次安全生產(chǎn)“反違章”檢查和調(diào)研工作，杜絕安全生產(chǎn)工作中的“粗放管理”行為，杜絕各種流于形式、應(yīng)付差事的檢查，扎扎實實地從安全生產(chǎn)、監(jiān)督管理、施工操作作業(yè)各個環(huán)節(jié)中查找違章、隱患和不規(guī)范作業(yè)行為，切實把安全生產(chǎn)管理嚴、細、實的工作作風貫徹落實到各項工作中去，提高安全管理水平。經(jīng)過這次安全生產(chǎn)“反違章”檢查和調(diào)研活動，盡管取得了一定的成績，但還有許多需要改進和提高的地方，請各位領(lǐng)導和專家提出寶貴意見，我們將進一步抓好工程安全文明施工管理工作，堅決遏制現(xiàn)場“三違”現(xiàn)象。