1、安全獎(jiǎng)罰堅(jiān)持依法執(zhí)行的原則，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物資獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以教育為主、處罰為輔的原則。對(duì)在施工生產(chǎn)安全工作中有成績(jī)的單位、個(gè)人給予表獎(jiǎng)，對(duì)違法違章違紀(jì)以至發(fā)生各類隱患、險(xiǎn)情、事故的單位和責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分，直至依法追究刑事責(zé)任。
　　
　　2、必須執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)以及規(guī)章制度，把安全當(dāng)作企業(yè)的大事來抓。項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)安全工作負(fù)全面責(zé)任，堅(jiān)持管生產(chǎn)必須管安全的原則，各級(jí)干部要認(rèn)真落實(shí)安全負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格安全管理。
　　
　　3、安質(zhì)員必須恪盡職守，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、不謀私利、不恂私情、按章辦事，力求減少各類事故和危險(xiǎn)源的發(fā)生。
　　
　　4、項(xiàng)目設(shè)立安全質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)在安全工作上取得成績(jī)的班組和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
　　
　　5、安全先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)
　　
　　項(xiàng)目每年開展一次評(píng)選職業(yè)健康安全先進(jìn)活動(dòng)，召開項(xiàng)目安全工作表彰大會(huì)。對(duì)在職業(yè)健康安全工作中做出貢獻(xiàn)的班組、個(gè)人給予表獎(jiǎng)，對(duì)業(yè)績(jī)突出的班組和個(gè)人，分別呈報(bào)上級(jí)單位，請(qǐng)求給予表彰。對(duì)安質(zhì)員在工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)、管理業(yè)績(jī)顯著的給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于防止危險(xiǎn)源和各類事故發(fā)生的有關(guān)人員，按上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行，并視情況給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
　　
　　6、對(duì)在安全工作上管理不善，職業(yè)健康安全形勢(shì)惡化、各類安全事故不斷、各種危險(xiǎn)源不斷發(fā)生，及雖未構(gòu)成事故但事件性質(zhì)嚴(yán)重的班組實(shí)行處罰制度。
　　
　　（1）、人身傷害事故
　　
　　（A）發(fā)生一次1-2人人身輕傷事故，每負(fù)傷1人處罰款3000元；
　　
　　（B）發(fā)生一次3-4人負(fù)輕傷事故，每負(fù)傷1人處罰款5000元；
　　
　　（C）發(fā)生一次5人及以上負(fù)輕傷事故，每負(fù)傷1人處罰款1萬(wàn)元；
　　
　　（D）發(fā)生一次1-2人重傷事故，每重傷一人處罰款1萬(wàn)元；
　　
　　（E）發(fā)生一次3人及以上重傷事故，每重傷一人處罰款2萬(wàn)元；
　　
　　（F）發(fā)生一次1-2人死亡事故，每死亡1人處罰款5萬(wàn)元；
　　
　　（G）發(fā)生急性職業(yè)中毒死亡事故，每發(fā)生一件或死亡1人處罰款5萬(wàn)元。
　　
　　（H）發(fā)生一次3人死亡事故，每死亡1人處罰款8萬(wàn)元、每重傷一人罰款3萬(wàn)元；
　　
　　（I）發(fā)生重大職業(yè)病危害事故，每件事故對(duì)責(zé)任單位罰款5—10萬(wàn)元。
　　
　　（J）合格供方或分包隊(duì)伍發(fā)生工傷施事故對(duì)發(fā)包單位進(jìn)行罰款，每死亡1人處罰款2萬(wàn)元、每重傷一人罰款0.5萬(wàn)元；
　　
　　（K）對(duì)各類從業(yè)人員非責(zé)任人身傷亡事故及非生產(chǎn)性工傷、合格供方發(fā)生的人身傷亡事故，或定責(zé)部門雖未定性為事故但性質(zhì)嚴(yán)重的危險(xiǎn)源，由安全生產(chǎn)委員會(huì)視其情況，確定事故性質(zhì)，實(shí)施內(nèi)部定性定責(zé)，比照同類事故處罰。
　　
　　（2）、行車事故
　　
　　行車事故除所在地鐵路局、鐵路分局處理外，按照公司《安全獎(jiǎng)懲辦法》執(zhí)行
　　
　　（3）、人身傷亡事故
　　
　　（A）2人以下輕傷：直接責(zé)任人罰款500元；項(xiàng)目黨政正職、現(xiàn)場(chǎng)施工負(fù)責(zé)人寫出書面檢查并各罰款300元
　　
　　（B）重傷：重傷一人給直接責(zé)任人警告或記過處分并罰款1000元；重傷二人給直接責(zé)任人記大過至撤職處分并罰款1500元；單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)施工負(fù)責(zé)人寫出書面檢查免發(fā)當(dāng)月生產(chǎn)獎(jiǎng)并各罰款500元；
　　
　　（C）發(fā)生一次輕傷5人及以上事故，給予責(zé)任人記大過至撤職處分，待崗；
　　
　　（D）發(fā)生重傷及以上事故，上報(bào)公司。
　　
　　（E）責(zé)任事故個(gè)人有限賠償辦法
　　
　　（4）對(duì)因玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程或者違章指揮而造成事故，使人民生命、財(cái)產(chǎn)遭受損失的，根據(jù)責(zé)任事故直接經(jīng)濟(jì)損失程度，由直接責(zé)任者按下列標(biāo)準(zhǔn)賠償經(jīng)濟(jì)損失：
　　
　　（A）直接經(jīng)濟(jì)損失50萬(wàn)元及以下的，按損失額的1%賠償。
　　
　　（B）直接經(jīng)濟(jì)損失50萬(wàn)元及以上的，賠償6千元。
　　
　　執(zhí)行事故個(gè)人有限賠償時(shí)，在保證責(zé)任者基本生活條件前提下，賠償金額從責(zé)任者本人的工資中扣除，時(shí)間最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。
　　
　　事故直接責(zé)任者表現(xiàn)好的，在收繳應(yīng)賠償金額二分之一以上時(shí)，可適當(dāng)減少賠償。
　　
　　事故直接責(zé)任者受留用察看、開除公職處分或追究刑事責(zé)任的，不再實(shí)施個(gè)人經(jīng)濟(jì)賠償。
　　
　　7、為規(guī)范安全行為，強(qiáng)化職工“兩紀(jì)”，堅(jiān)決制止和處理“兩違”行為，防止各類事故的發(fā)生，對(duì)發(fā)生的違章違紀(jì)者，做如下處理
　　
　　（1）、按公司規(guī)定，對(duì)生產(chǎn)中發(fā)生的A、B、C類問題的處罰。
　　
　　a)對(duì)責(zé)任單位罰款：A類2000至20000元;B類1000至3000元;C類500至1000元。
　　
　　b)對(duì)責(zé)任者罰款：A類300至800元；B類100至300元；C類50至100元。
　　
　　c)問題嚴(yán)重、影響惡劣、拒不接受批評(píng)教育者，離崗培訓(xùn)；離崗期間的工資待遇問題按其單位的有關(guān)管
　　
　　（2）、對(duì)其它各種違章、違紀(jì)，可能造成事故的責(zé)任者，視情節(jié)罰款100-300元；
　　
　　（3）、對(duì)已造成一定的后果的危險(xiǎn)源，雖未定責(zé)構(gòu)成事故的責(zé)任人員罰200-800元，對(duì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)者罰款100-500元；
　　
　　（4）、由于安全管理混亂，被上級(jí)單位檢查通報(bào)、罰款的，被新聞媒體曝光，嚴(yán)重影響公司信譽(yù)的，均對(duì)責(zé)任單位罰款按上述規(guī)定加倍或罰款2000-5000元。受省級(jí)以上媒體通報(bào)暴光的，另罰款5萬(wàn)元。對(duì)本規(guī)定的經(jīng)濟(jì)及行政處罰，本著及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理的原則，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理。
　　
　　（5）、對(duì)發(fā)生各種危險(xiǎn)源、事故苗子、構(gòu)成事故的定性定責(zé)，項(xiàng)目可提級(jí)按上述處罰辦法辦理。同類事故、同類重大危險(xiǎn)源、事故苗子，在同一單位重復(fù)發(fā)生的，應(yīng)加重處罰。
　　
　　（6）、對(duì)因安全事故受到行政處分人員的工資、獎(jiǎng)金及待遇，由公司人力資源部按有關(guān)文件規(guī)定辦理。
　　
　　（7）、因發(fā)生事故受處分而影響工資、獎(jiǎng)金的人員（事故直接責(zé)任者除外），受處分后積極工作，遵章守紀(jì)，對(duì)安全工作做出突出貢獻(xiàn)，在經(jīng)過處分規(guī)定時(shí)間二分之一，上報(bào)公司請(qǐng)求恢復(fù)受處分前的工資獎(jiǎng)金待遇。