第一章        總  則

　　第一條  為規范集團公司安全生產考核管理工作，依據國家有關安全生產的法律、法規，制定本辦法。

　　第二條  本辦法主要考核各單位安全生產過程控制和最終結果，分為安全管理、現場管理、事故控制三部分內容。

　　第三條  本辦法實行“生產性死亡責任事故”一票否決制。凡發生重、特大安全生產責任事故的；隱瞞不報、謊報或拖延報告安全事故，造成重大影響的；超出安全生產控制指標的單位，即為安全生產不合格單位。

　　第四條  集團公司每年對各單位安全生產做出優秀、良好、合格、不合格的考核評定；對在安全生產工作中做出突出貢獻的單位（項目部）和個人（項目經理、安全人員、其他人員）予以表彰和獎勵；對發生安全事故的責任單位和責任人予以處罰。

　　第二章  考核評價

　　第五條  安全生產考核評價采取考核評分制。

　　一、考核評價各單位本部，使用附表1、2、3，標準分為200分。

　　二、考核評價項目部、二級單位，使用附表4、5、6、7，標準分為200分。

　　三、對各單位綜合考核評價時，既考評各單位本部，又考評項目部（考評項目為聯營體時，聯營體考核得分按股權比例計入各單位），使用附表8，標準分為200分。

　　考核得分180－200分的單位，為安全生產管理優秀單位； 160－179.9分，為安全生產管理良好單位；140—159.9分，為安全生產管理合格單位；140分以下，為安全生產管理不合格單位。

　　四、對夾江水工廠安全生產管理的考核評價時，考慮其生產的特殊性，按照附表9—14及其相應的說明要求進行考核。

　　五、對各單位的綜合考核得分，折合成百分制后，作為“安全生產責任制”年終考核得分，計入集團公司“三項責任制”考核。

　　第六條  安全生產考核評分表的構成及考核評價說明：

　　一、附表1為考核各單位本部評分匯總表。

　　二、附表2為考核各單位事故控制評價表，事故包括生產性死亡、生產性重傷、直接經濟損失達30萬元以上的安全事故。

　　三、附表3為考核各單位本部安全管理評價表。

　　四、附表4為考核項目部（二級單位、聯營體）評分匯總表。

　　五、附表5為考核項目部（二級單位、聯營體）事故控制評價表。

　　六、附表6為考核項目部（二級單位、聯營體）安全管理評價表。

　　七、附表7為考核項目部（二級單位、聯營體）現場管理評價表。

　　八、評分表中每個考核項，完成較好的，得基準分；一般的，得一半分；沒做或較差的，不得分。

　　九、考核時，按照評分表中的規定內容，逐項進行考核評分，采取分數扣除法，按照表內各項具體扣分要求累計扣分，單項最低得分為0分。

　　第七條  對考核得分相同的單位，其考核評價排序以施工難度較大、重大危險因素較多者排前。

　　第八條  安全事故歸屬劃分原則。

　　一、分包單位發生的安全事故，按事故責任劃分。事故主要責任是發包單位的，計入發包單位；事故主要責任是分包單位或分包單位應承擔主體責任的，計入分包單位。

　　二、聯營體發生的安全事故，按聯營體的屬性劃分。屬于緊密性聯營體的，按聯營份額比例計入相應的母體單位；屬于松散型聯營體的，計入發生事故的聯營成員所在的母體單位。

　　三、臨時用工發生的安全事故，按勞務合同劃分，計入用人單位。

　　

　　

　　第三章  評先評優

　　第九條  集團公司每年開展安全生產先進企業、安全生產先進項目部、安全生產優秀項目經理的評選活動，對評為先進單位和個人的予以表彰。

　　第十條  安全生產先進企業必須同時滿足以下基本條件：

　　1、本年度安全生產考核得分160分以上；

　　2、上年度被考評為安全生產良好或優秀單位。

　　第十一條  安全生產先進項目部必須同時滿足以下基本條件：

　　1、經集團公司或所在單位考核（需經集團公司核準）得分160分以上；

　　2、項目開工滿一年以上；

　　3、自項目開工或上年度被考評為安全生產良好或優秀項目部；

　　第十二條  安全生產優秀項目經理必須同時滿足以下基本條件：

　　1、所在的項目部被評為安全生產先進項目部；

　　2、本人在該項目任職滿一年以上；

　　3、本人近兩年內沒有安全生產管理的不良記錄。

　　第十三條  安全生產先進企業在考評為良好和優秀的單位中產生，具體的評選數量，由集團公司安委會根據考核結果和實際情況確定，原則上控制在良好和優秀單位總數的30%左右。

　　第十四條  安全生產先進項目部和優秀項目經理的產生由各單位推薦，報集團公司批準。推薦的安全生產先進項目部數量（優秀項目經理的人數）規定如下：

　　1、年產值20億元以上的，不超過5個（人）；

　　2、年產值10-20億元的，不超過3 個（人）；

　　3、年產值5—10億元的，不超過2 個（人）；

　　4、年產值5億元以下的，不超過1個（人）。

　　第十五條  被評為安全生產先進企業的單位，其領導班子成員考核年薪的績效部分，增加10% ，以示嘉獎；被考評為安全生產管理良好及以上單位的，其領導班子成員考核年薪的績效部分，增加3%，以示鼓勵。

　　第十六條  被評為集團公司安全生產先進項目部和安全生產優秀項目經理的，由集團公司給予表彰，授予榮譽稱號。各單位依據本單位有關規定對受表彰的項目部、項目經理給予獎勵。

　　第十七條  集團公司每年對各單位安全部門的工作進行綜合考核，評選安全生產先進個人，并由集團公司給予表彰和一定的物質獎勵。安全生產先進個人的評選條件：

　　1、所在單位被考核得分160分以上；

　　2、認真貫徹落實集團公司有關安全生產會議、文件精神；

　　3、部門工作規范、鉆研業務、工作敬業、堅持原則；

　　4、及時、如實報告安全事故情況；

　　5、安全信息、報表和述職報告等報送齊全、及時、準確。

　　第四章  考核方式

　　第十八條  集團公司負責組織對各單位安全生產的考核工作，每年下半年，組成若干考核組，考核組長由集團公司任命，并就考核任務、具體要求、組織紀律等進行專項培訓，確保考核規范、公正。考核結束后，集中總結匯報，歸類分析，反饋整改意見和要求。以考核檢查為載體，不斷促進集團公司安全生產管理水平的全面提高。

　　第十九條  對項目部的考核檢查，采用隨機抽樣的方式進行，每個單位的抽查數量不少于2個項目部。為使抽查結果具有代表性，被抽查的項目部，應在考核組長培訓期間（或在考核單位本部時）隨機確定，不得提前通知被檢單位或項目部。

　　第二十條  各單位負責對所屬二級單位、項目部的安全生產工作進行考核，并制定考核細則和實施辦法，考核面不應低于項目總數的30%；包括本年度其他各類方式的安全檢查在內的考核檢查面，應達到項目總數的100%。

　　第二十一條  各單位應在每年一月初（或集團公司年度安全生產工作會前），將上年度安全生產考核檢查工作總結報送集團公司，并按要求推薦安全生產先進項目部、優秀項目經理、安全生產先進個人。