新年伊始，山東萊鋼股份有限公司棒材廠為了增強廣大干部職工自覺參與本單位安全管理的責任意識，以車間為突破口，進行管理創新，為企業2008 年的安全生產順利進行提供了強有力的保障。
今年，該廠重點從抓好車間安全員、班組長和輪值安全員的獎勵入手，制定了《安全員工作績效考核細則》，對安全員的工作進行細化量化和考核評價。同時建立了安全員工作績效考核公示欄，每月評選三名工作績效提升明星，給予獎勵。該廠把提高班組長的安全素質作為今年安全管理的重點之一，通過各種形式培養他們分析問題、判斷問題的能力，使他們在生產操作過程中見微知著，把握職工的思想動態，及時做好安全提醒提示工作，將物的隱患和職工的思想隱患消除在萌芽狀態。各崗位輪值安全員肩負著本崗位的安全工作，該廠在加大輪值安全員安全意識與技能培訓的同時，加大了對輪值安全員的督察和考核力度，對他們主持的班中點檢情況進行日督察月考核，每月在全廠中評選出30名優秀輪值安全員給予獎勵，進一步激發各部門輪值安全員的工作責任感，為消除崗位事故隱患和違章現象提供了保障。
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