今年5月10日上午，廣西柳州市安全生產代表團在美國現代技術公司的韋誠總裁的陪同下，訪問了在美國洛杉磯市的加州職業安全衛生監管局，該局咨詢部主任約翰-福特（John Ford）先生介紹了美國及加州的法律法規，加州的安全機構及安全業務并與柳州市安全生產代表團全體成員進行了廣泛的交流。筆者感到美國加州職業安全衛生的三種獎項有濃厚的美國特色，美國的評獎評先與中國不同，值得一談。

　　金門獎：該獎項是為高危險性的固定和非固定生產作業場所設立的初級安全衛生獎。雇主在某一作業場所采取了最低限度的行之有效的安全生產措施，即達到基本安全生產條件才有資格申請該獎項。獲得金門獎的雇主不能獲得免于安全檢查的待遇。

　　金鷹獎：該獎項是專門為有較高危險性的固定或非固定生產作業場所設立的中級安全衛生獎項。雇主必須能夠證明在作業場所建立了持續有效的職業安全衛生體系，能夠預防和控制職工傷亡事故和職業病的發生。申請該獎項的主要條件有：（1）達到金門獎的條件；（2）工傷事故低于加州的平均水平；（3）2年內無死亡事故，6個月內無重傷事故，2年內無重大違章行為。獲得金鷹獎雇主的生產作業場所獲得免予普通安全檢查的待遇。

　　金州獎：該獎項是專門為非固定生產場所雇主設計的高級安全衛生獎。如建筑承包商之類的雇主。申請該獎項的主要條件是：（1）必須是承包者；（2）3年以上無死亡事故；（3）1年以上無工傷事故。在全加州范圍內，凡是由獲得金州獎雇主負完全安全衛生責任的生產作業場所均獲得免予普通安全檢查的待遇。萬一發生事故也須由加州專門的執法組檢查處理，而一般的巡查組不能處理，以免造成不良影響。

　　通過設立這三種獎項，一方面樹立了獲獎者良好的社會形像，為雇主們確立了安全衛生工作目標，另一方面可以使政府的職業安全衛生監管資源用到更需要進行執法檢查且安全衛生情況較差的場所和企業中去，目前，在我國安全監管力量不足的情況下頗有借鑒價值。
　
　（作者單位：廣西柳州市安全生產監督管理局）