大腦反應時即大腦反應的時間，指客觀事物刺激作用于人的機體后到大腦明顯的反應開始時所需要的時間，即刺激與反應之間的時間間隔。大腦反應時越短，人民躲避事故的幾率就越高。如重物從高空墜落，聞到H2S氣味，被電擊，摔傷，燙傷，等等，發生這些事件時人們的感官如視覺、聽覺、觸覺的某一部位首先受到刺激傳到大腦，大腦發出回避事件的指令從而達到避免事件發生的目的。

　　1 大腦反應時對安全生產的影響

　　人體受到意外事件的傷害構成事故，事故發生之前人的某一感官先觸及到事件的意外，如看到、聽到、嗅到，并將這一感覺傳達到大腦，此時的大腦及時做出反應，那么就可以避免事故的發生，相反大腦反應時慢，事故就有可能發生。

　　據有關資料研究證明，成人的大腦反應時如下：光：180毫秒；聲：140毫秒；觸140毫秒。此項研究表明：人的聽覺和觸覺快于視覺，而事件發生進某一感官感知到的信息有賴于第二種和第三種感官的證實，這之間大腦的反應是迅速的，如果大腦反應時慢了，就會發生事故。例如，重物從高空墜落，可能首先感知到的是聽覺，聽覺有賴于視覺的證實，大腦才發出躲避事件的指令。如果人的三種感官不受外界的干擾，又沒有任何障礙，大腦反應靈敏，人躲避事故和幾率就高，反之就低。

　　2 影響大腦反應時的因素

　　在生產實踐中影響大腦反應時的因素是多方面的。筆者針對油田生產實際談一下影響大腦反應時的因素。

　　2.1 過度疲勞

　　有關資料表明，一個身強力壯的搬運工，如果使其連續工作兩小時，就會表現出體力不支、疲勞、大腦反應遲鈍。此時如果繼續讓他工作，不但效率極低，而且易出現安全事故，如摔傷、砸傷等。

　　2.2 噪音

　　一般情況下，疲勞程度與噪音作用時間（T）、噪音作用的強度成正比，接噪時間越長，噪音強度越大、其疲勞程度越高。

　　2.3 H2S氣體引起

　　H2S是劇毒氣體，普遍存在于石油行業中。它既是造成事故的直接作用物，又是和造成大腦反應時緩慢引起其他事故的物質。H2S的危害程度與其濃度及接觸時間成正比，濃度越高，接觸時間越長，危害越大。

　　2.4 習慣性疲勞

　　一般人午飯后有午睡的習慣，如果不睡就感到疲勞、頭暈，我們把這種疲勞稱作習慣性疲勞，用L表示。某公司三大生產系統：供熱、采油、輸油外加污水處理均在野外戈壁灘上，職工習慣性疲勞的特征尤為突出。我們根據長期的工作經驗繪制了習慣性疲勞經驗表和曲線圖，見表1、圖1。

時間         活動內容        大腦狀況       L

乘車到達        9:45~11:00      工作崗位        疲勞漸升     0~1                換工作服        11:00~11:30                     疲勞稍降     1~0.5  稍作休息 11:30~13:30     工作            疲勞漸升     0.5~3   13:30~14:00     午飯后          疲勞猛增     3~6.5   14:00~16:00     工作            繼續增加     6.5~7

　　表1 習慣性疲勞經驗表

　　圖1 習慣性疲勞經驗曲線圖

　　從圖1我們可以看出,午飯后人們的習慣性疲勞急劇增加。在這個時候工作極易發生事故。實際工作中也是這個時間段發生的事故居多。

　　2.5患病

　　人在患病斯間尤其是感冒發燒時，會出現頭疼頭暈等癥狀，此時人的大腦反應緩慢，遲鈍，大腦反應時長。在這種情況下繼續工作，若遇到意外事件可能會發生事故。

　　2.6 酒后上崗

　　酒精會影響中樞神經系統，導致大腦反應時延長，判斷力下降。研究表明，血液中的酒精含量與員工的工作能力的關系成反比。由實驗得知，血液中的酒精濃度與工人的工作能力的關系為：血液中酒精濃度達到0.3‰。工作能力開始下降；達到1.0‰時下降15‰；達到1.

　　5‰時下降30‰。

　　2.7 其他因素

　　通過對某公司采油現場的觀察，發現另外還有三種因素影響大腦反應時。第一為視覺：員工工作時用紗巾蒙面，戴深色墨鏡；第二為聽覺：工作現場戴厚頭巾，戴隨身聽耳機，戴紗巾；第三為嗅覺：戴口罩。這些因素直接影響了大腦對外界信息的吸收，造成大腦反應時的延長。

　　3 如何縮短大腦反應時使事故降到最低限度

　　3.1消除疲勞

　　一般情況下人們在連續重體力勞動時會感到疲勞，應及時安排休息，以防因疲勞導致工作效率低下。

　　3.2 降低噪音干擾

　　操作人員的疲勞與噪音強度和作用時間有關，因此要想減少疲勞一方面降低噪音強度對人體的侵害，另一方面減少噪音作用的時間。當噪音達到90分貝時，人的疲勞感會急劇上升，因此應該把噪音控制在90分貝以下。長期的低噪音也能造成人的疲勞，應為噪音崗位的員工配發耳罩，使噪音強度降至安全范圍。

　　3.3 加強H2S氣體的檢測和控制

　　要消除H2S氣體對人體的危害必須首先加強對H2S氣體的檢測和控制，將H2S氣體在空氣中的含量降至安全限度。當空氣中的H2S氣體濃度超標時，應首先遠離現場，遠離氣源，躲避到上風處。H2S氣體超標的崗位應配發相應的防護面具，以防不測。

　　3.4 重視習慣性疲勞

　　制定合理的工作時間表。如針對上述野外工作實際，繪制出了減輕習慣疲勞的時間表和曲線圖，見表2、圖2。

時間         活動內容        大腦狀況       L

乘車到達        9:45~11:00                      疲勞漸升     0~1 工作崗位                       換工作服        11:00~11:30                     疲勞稍降     1~0.5  稍作休息 11:30~13:30     工作            疲勞上升     0.5~3   13:30~14:00     午飯            疲勞緩降     3~2   14:00~14:30     午休            完全恢復     2~0   14:00~16:00     工作           疲勞稍升     0~2

　　表2 減輕習慣性疲勞時間表

　　

　　圖2 減輕習慣性疲勞曲線圖

　　實踐證明，將疲勞程度控制在3以下進行工作是相對安全的。所以，針對午飯后表現出的頭暈、瞌睡現象，安排半小時休息，以消除因頭暈、瞌睡帶來的安全隱患，同時還可以提高14:30~16點的工作效率。

　　3.5不可帶病緊持工作

　　帶病緊持工作本身就是一種安全隱患，遇到安全事故不但不能自保，反而會拖累他人。從工作角度來講，也會降低工作效率，所以應該從制度上加以限制。

　　3.6 嚴禁酒后上崗

　　由于飲酒過量的人其中樞神經活動變得遲鈍，大腦反應時延長，遇到意外事件可能發生事故，因此應該禁止飲酒過量的人進入生產崗。

　　3.7 不可忽視的其他因素

　　針對生產現場表現出的影響人的視覺、聽覺、嗅覺的現象，應從制度上來消除。比如規定在工作場合，不戴深色的墨鏡，不用厚頭巾包頭，不戴隨身聽耳機，不戴口罩等。