創建和諧企業，是電網企業堅持“四個服務”宗旨，認真履行社會責任，服務社會主義和諧社會和“一強三優”現代電網公司建設的重大戰略。黨風廉政建設作為構建社會主義和諧社會的重要政治基礎，在企業內大力加強黨風廉政建設，對于營造企業和諧氛圍，促進企業和諧發展，無疑具有十分重要的作用。黨風廉政建設和創建和諧企業，兩者互為支撐，相互促進，并統一于建設“一強三優”現代電網公司的偉大實踐。

    1、黨風廉政建設是構建和諧企業的基本前提。安定有序是企業和諧的重要標志，也是改革和發展能否順利進行的基本前提。很難想象，一個矛盾突出，干群關系緊張，問題頻頻發生的企業，能夠保持又好又快的發展。從我們企業來講，穩定的核心在于堅持以人為本，其本質要求是解放人、尊重人、發展人。黨內和企業存在著不同程度的消極腐敗現象，既嚴重損害了黨的形象，又損害了企業和員工的根本利益，還破壞了黨群、干群關系，甚至還會激化企業內外部矛盾，給企業、社會的和諧穩定帶來了消極影響。同時，員工看企業是否和諧，不僅僅是看黨的方針政策和企業重大決策是否代表他們的根本利益，更直觀的是看黨員干部的作風是否端正，是否在為企業、為員工辦實事、辦好事。我們所說的和諧企業，也并非是沒有矛盾的企業，各項改革涉及利益調整，必然會引發一些矛盾，這就需要我們在企業發展的過程中認真加以把握和解決。由不正之風和腐敗現象引發的矛盾，必須通過加強黨風廉政建設來解決。大量實踐證明，加強黨風廉政建設，有利于維護公平正義、理順群眾情緒、消除企業內部的不和諧因素。 

    2、黨風廉政建設是構建和諧企業的有效途徑。企業和諧是一種建立在有序基礎上的均衡發展狀態，并可分為內部和諧和外部和諧。企業外部和諧包含企業與企業、企業與社會、企業與自然之間的和諧等等；企業內部和諧包含員工個體和諧、企業管理和諧、員工之間和諧以及企業與員工和諧等等。加強對黨員干部的經常性教育和監督，提高領導干部抵御腐敗的能力，有利于改善黨群、干群關系，形成企業和諧局面；抓住企業管理中的薄弱點和關鍵點開展效能監察，實現由事后監察到全過程跟蹤監察的轉變，有利于堵塞管理漏洞、促進企業管理和諧；認真受理員工群眾來信來訪，及時化解矛盾，防止一些問題的蔓延和惡化，有利于理順員工情緒、發展民主政治、營造和諧氛圍；加強行風建設，實施“滿意工程”，認真開展民主評議行風工作，有利于促進企業外部和諧。

    3、黨風廉政建設是構建和諧企業的堅強保障。歷史和現實反復證明，干群和則企業穩、企業穩然后才能興。優良的作風、嚴明的紀律，是公司不斷發展壯大的成功經驗，也是創建和諧企業的堅強保障。嚴肅黨的政治紀律，堅持維護黨中央的權威，堅決執行省公司黨組的決策和部署，保持公司上下意志統一和行動一致，能夠為推進和諧企業建設提供重要的政治保障；嚴厲查處各類違法違紀案件，從嚴處理腐敗分子，保持黨員干部隊伍的先進性和純潔性，能夠為推進和諧企業建設提供重要的組織保障；加強領導干部作風建設，解決各級領導干部在思想、工作、學習、領導和生活作風方面存在的突出問題，能夠為推進和諧企業建設提供重要的作風保障；堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，抓緊建立健全懲治和預防腐敗體系，能夠為推進和諧企業建設提供重要的制度保障。