安全生產是煤炭企業恒久不變的話題，科技是安全生產的基礎和保障。大凡平安穩定、和諧發展的企業，往往具有安全生產科技水平高、裝備設施先進的優勢。兗礦集團楊村煤礦正是緊密結合安全生產實際，始終把科技工作擺在礦井發展的重要位置，大力實施“科技興安、科技興礦、人才強礦”戰略，不斷增強自身科技實力和生產力轉化能力，才有效促進了安全工作的健康發展。

　　當前，煤炭需求總量不斷增加，資源、環境和安全壓力也進一步加大。確保礦井長治久安，實現企業又好又快發展，成為當務之急。在安全管理工作中，應高度重視高新技術和先進適用技術的應用，不斷加快科研攻關和技術改造步伐，提高礦井裝備現代化、系統自動化、管理信息化水平，淘汰落后的技術裝備與工藝，推動礦井科技進步。實際工作中，楊村煤礦堅持走科技發展之路，抓住安全生產和經濟增長兩條主線，依靠科技創新，確保了經濟效益連年持續攀升。近年來，這個礦礦先后進行“短臂輕放開采成套設備與生產技術研究工業性試驗”、“薄煤層兩柱掩護式支架開采技術應用”、“半煤巖掘進排矸運輸皮帶化、支護錨網化、巷道無軌化、爆破智能化、通訊全程化”等多項科研項目。進一步完善注漿防滅火系統，裝備KSS-200型束管系統，提高了自然發火預測預防水平；裝備KJ-90礦井安全監測系統，實現了數據的網絡共享，提高了安全監測技術管理水平。從提升運輸系統的安全性、可靠性考慮，優化升級主井提升系統和副井罐籠兩側軌道運輸系統，確保了提升運輸安全。

　　科學技術是第一生產力，人才資源是第一資源，依靠科技保障安全，關鍵在人才培養。建立健全科技創新制度，激活科技人員創新熱情，是礦井安全水平得以提升的堅強基礎。通過開展QC小組活動、革新成果實名制命名、征集安全合理化建議、重獎科技功臣等方式方法，使廣大科技人員工作起來有干勁、有沖勁、有韌勁，能夠發揮出自身的聰明才智。楊村煤礦牢固樹立“人才資源是企業最寶貴的資源”理念，把培養和造就高技能人才放在突出位置，廣泛開展崗位練兵、技術比武、革新發明活動，全礦3500余名職工在礦提供的競技舞臺上盡展各種技藝。我們提出“136346”職工培訓模式，成立專業、區隊、班組三級培訓網絡，按照“四個一”培訓制度和“兩長一員”培訓課程安排，編制出各專業、各工種的培訓教材和崗位試題庫，進行技能培訓、特殊崗位人員培訓、新工人培訓等多種培訓。同時采取“走出去、請進來”的學習培訓方式，通過不同形式的傳幫帶教、經驗交流、師徒評比，激發職工學技術、練絕活的積極性，從而助推了礦井先進技藝“推”起來，優秀成果“用”起來，廣大職工共享安全成果的可喜局面成為必然。