對(duì)供電企業(yè)而言，搞好安全生產(chǎn)是我們各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，更是我們的政治使命。長(zhǎng)期以來，國(guó)家電網(wǎng)公司系統(tǒng)各級(jí)單位一直都在安全生產(chǎn)工作中投入了很多精力，作出了很多努力。上海市南供電公司結(jié)合工作實(shí)際，大力開展全員安全生產(chǎn)教育，營(yíng)造安全文化氛圍，強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持“安全第一”的思想，樹立起以“細(xì)節(jié)決定成敗、說到做到、沒有任何借口”為主要內(nèi)涵的新型安全生產(chǎn)觀。
“細(xì)節(jié)決定成敗”
“細(xì)節(jié)決定成敗”體現(xiàn)的是一種認(rèn)真負(fù)責(zé)的管理思想和工作態(tài)度，是安全生產(chǎn)工作的本質(zhì)要求。抓好安全生產(chǎn)不是一朝一夕的事，而是一個(gè)日積月累，厚積薄發(fā)的過程。以往，我們只注重安全生產(chǎn)的結(jié)果，而忽視了過程控制和管理，造成了安全工作基礎(chǔ)不牢，成績(jī)掩蓋了存在的問題，麻痹了一些生產(chǎn)管理人員的思想，最終導(dǎo)致了安全生產(chǎn)的滑坡。從以往發(fā)生的事故教訓(xùn)中我們深刻反思，安全生產(chǎn)要結(jié)果圓滿，更要過程完美，只有抓住規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)行等各個(gè)工作環(huán)節(jié)，使安全工作的每個(gè)細(xì)節(jié)都能得到有力控制，安全生產(chǎn)的結(jié)果才真實(shí)有效。
“細(xì)節(jié)決定成敗”反映在安全工作的管理上，就要求我們注重安全工作的過程管理、細(xì)節(jié)管理，從每一件細(xì)小的工作做起，從每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者、管理者、一線人員的身邊做起。對(duì)每一件苗頭性問題都要進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致地分析，對(duì)再細(xì)小的問題也要做放大處理，對(duì)隱患的責(zé)任者絕不姑息，以高度的責(zé)任感處理好安全工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)。所謂從小處著手，從大事著眼，就是本著對(duì)安全工作、企業(yè)利益、員工生命安全的高度重視和高度負(fù)責(zé)。同時(shí)，要建立健全安全教育與激勵(lì)機(jī)制、安全責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制、安全分析與預(yù)防機(jī)制、安全監(jiān)督與制約機(jī)制，發(fā)揚(yáng)“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的工作作風(fēng)，把工作重點(diǎn)放在日常管理上，調(diào)動(dòng)員工安全生產(chǎn)的積極性，發(fā)動(dòng)員工在工作實(shí)踐中善于提出問題、尋找問題、分析問題和解決問題，使安全工作的每個(gè)階段、每種內(nèi)容、每一細(xì)節(jié)都能得到強(qiáng)有力的保障。
“說到做到”
“說到做到”體現(xiàn)的是一個(gè)人最基本的品行和素養(yǎng)，也是搞好安全生產(chǎn)工作的根本保證。安全生產(chǎn)管理是一項(xiàng)綜合性、動(dòng)態(tài)形的工作，人的因素在其間是最重要的、是占第一位的。仔細(xì)分析以往發(fā)生的各類事故，不難發(fā)現(xiàn)不是我們的制度不嚴(yán)、規(guī)程不細(xì)、教育不夠、處罰不力，而是極少數(shù)人始終抱著僥幸心理，無視紀(jì)律，鉆規(guī)程和制度的空子，圖一時(shí)之“快”。跳項(xiàng)、漏項(xiàng)操作；盲目服從、野蠻施工；該使用的安全工器具卻棄之不用；該執(zhí)行的規(guī)程卻置若罔聞，最后才導(dǎo)致了一起起事故的發(fā)生。為什么有些人明知安全規(guī)程是用血的代價(jià)編寫成的，而仍然不遵守？明知違章的嚴(yán)重后果，而仍然一味為之？我認(rèn)為，是個(gè)人的品行和素養(yǎng)直接導(dǎo)致了對(duì)安全生產(chǎn)工作的態(tài)度。
提倡“說到做到”，就是要求員工對(duì)自己所在崗位的工作作出承諾，以承諾的方式警醒自己的行為，自覺在工作中嚴(yán)格遵章守紀(jì)，認(rèn)真兌現(xiàn)承諾，在安全工作中不搞形式主義，真正做到“言出必行、言而有信、有諾必踐、有始有終”。凡是作出的決定、要求和承諾，必須是經(jīng)過深思熟慮和努力后能做到的，必須有一定的措施來加以保障，必須能經(jīng)得起時(shí)間的檢驗(yàn)。
“沒有任何借口”
“沒有任何借口”體現(xiàn)的是一種良好的職業(yè)道德和責(zé)任意識(shí)，是提高各種執(zhí)行力的前提條件。從不斷提高安全管理水平的角度來看，生產(chǎn)上暴露出一些問題乃至發(fā)生事故并不可怕，可怕的是當(dāng)事人在思想上沒有觸動(dòng)，想方設(shè)法把責(zé)任推卸給他人；可怕的是在員工中沒有引起震動(dòng)，存在“別人的事與我無關(guān)”的消極思想。這種對(duì)安全生產(chǎn)極不負(fù)責(zé)任和漠不關(guān)心的思想，會(huì)嚴(yán)重危害企業(yè)的健康發(fā)展，是我們從事安全生產(chǎn)工作的天敵。
“沒有任何借口”就是要求員工對(duì)安全規(guī)程、現(xiàn)場(chǎng)安全措施和工作內(nèi)容沒有任何借口地貫徹執(zhí)行，對(duì)日常安全知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)要沒有任何借口地主動(dòng)參加，對(duì)本職崗位發(fā)生的安全問題和工作薄弱環(huán)節(jié)要沒有任何借口地積極整改，對(duì)可能導(dǎo)致身邊同事人身安全的問題要沒有任何借口地及時(shí)提醒，對(duì)發(fā)生在他人身上的事故教訓(xùn)要沒有任何借口地認(rèn)真反思。凡事要敢作敢當(dāng)，勇于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)言行負(fù)責(zé)，不攬功推過。領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)總體工作的安排、工作指令承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各級(jí)管理人員要對(duì)具體的工作內(nèi)容、安全措施承擔(dān)起管理責(zé)任；生產(chǎn)人員要對(duì)自己的具體行為承擔(dān)起生產(chǎn)責(zé)任。同時(shí)還要嚴(yán)格安全生產(chǎn)責(zé)任追究制，不放過危及安全生產(chǎn)的每一個(gè)因素，做到逐級(jí)分析原因，逐級(jí)追究責(zé)任，逐級(jí)吸取教訓(xùn)。