安全工作是煤礦的第一要務(wù)，是企業(yè)的永恒主題和中心工作，也是員工群眾的福祉，安全工作能不能抓好，直接關(guān)系到員工的生命安全、家庭幸福和企業(yè)的健康發(fā)展。工會作為組織，作為員工利益的代表者和維護(hù)者，要堅(jiān)持融入企業(yè)的安全生產(chǎn)工作中，切實(shí)維護(hù)員工的權(quán)益，發(fā)揮好工會組織在安全生產(chǎn)工作中的積極作用。下面，筆者結(jié)合工作實(shí)際，就工會組織如何在安全生產(chǎn)中發(fā)揮應(yīng)有的作用談幾點(diǎn)粗淺的看法。
一、發(fā)揮職工之家優(yōu)勢，構(gòu)筑安全思想防線
思想是行動的先導(dǎo)。工會組織應(yīng)以理念滲透為重點(diǎn)，不斷提高廣大員工的安全素質(zhì)，形成踐行安全理念的自覺意識和行為規(guī)范，用于指導(dǎo)安全生產(chǎn)。為此，工會要以員工安全教育培訓(xùn)為著力點(diǎn)，以開展豐富多彩的活動為有效載體，讓員工在思想中樹立起安全理念，不斷提高員工的安全素質(zhì)，為企業(yè)構(gòu)筑起牢固的安全思想防線。
一是加強(qiáng)安全培訓(xùn)教育，不斷提高安全素質(zhì)。安全生產(chǎn)，教育是根基，工會組織要充分發(fā)揮廣泛聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，開展和協(xié)助企業(yè)做好安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。重點(diǎn)加強(qiáng)對群監(jiān)網(wǎng)員、安全聯(lián)保員的安全知識培訓(xùn)，并深入到基層區(qū)隊(duì)利用安全活動日、班前會等時間，教育員工不能只顧抓生產(chǎn)、搶進(jìn)尺，忽視安全；要正確處理好安全生產(chǎn)與“一通三防”工作的關(guān)系、安全生產(chǎn)與企業(yè)效益的關(guān)系，真正做到先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)，提高員工的安全防范意識、規(guī)范員工的安全行為，增強(qiáng)員工自保互保能力，形成“普通員工懂通風(fēng)，通風(fēng)員工精通風(fēng)”的良好格局，增強(qiáng)參與安全教育的主動性，防止各類安全事故的發(fā)生。
二是利用宣傳陣地，營造良好的安全氛圍。工會組織要充分利用牌板、電視等宣傳媒體，強(qiáng)化輿論宣傳作用，大張旗鼓地開展安全理念的宣傳教育活動，向廣大員工強(qiáng)勢灌輸安全理念，大力營造出良好的安全氛圍。同時，工會組織要在自辦雜志開辟安全漫畫展和安全大家談欄目，并將安全理念等安全知識印制成安全文化撲克牌，營造濃厚的員工自我安全教育的氛圍，為安全理念的深入推進(jìn)發(fā)揮積極作用。
三是開展喜聞樂見的活動，增強(qiáng)員工的安全意識。工會是員工的“娘家人”，員工對工會組織有著相當(dāng)?shù)恼J(rèn)同感、親切感。為此，工會組織應(yīng)充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，在基層區(qū)隊(duì)中開展安全文藝下基層展風(fēng)采、親情寄語、安全家信等靈活多樣富有人情味的文藝活動。也可通過各種體育活動，如各種棋類、羽毛球等小型活動，還可以通過趣味運(yùn)動會、拔河賽以及籃球比賽等，進(jìn)一步提高員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于拼搏團(tuán)隊(duì)精神，從而提高他們的安全意識，活躍基層員工的文化生活。在活動中，工會組織應(yīng)將文體活動與安全知識有機(jī)地結(jié)合起來，組織文體骨干將安全知識編排入節(jié)目當(dāng)中，為員工現(xiàn)場表演；組織人員為基層員工作安全巡回演講，開展安全知識問答，并為回答正確的員工發(fā)放獎品。通過開展?jié)撘颇⒃⒔逃跇返幕顒樱坏S富員工的文化生活，也使員工對安全知識以及安全理念有更深的認(rèn)識和理解，從而進(jìn)一步提高員工的安全素質(zhì)。
二、發(fā)揮員工群眾優(yōu)勢，構(gòu)筑安全管理防線
員工群眾是安全生產(chǎn)的主體，也是落實(shí)安全理念的主力軍和實(shí)踐者。安全教育培訓(xùn)是最小的成本投入、最大的效益回報(bào)。不培訓(xùn)本身就存在不安全隱患，因此，從加強(qiáng)員工安全培訓(xùn)抓起，從代表廣大職工群眾根本利益的高度，建立長效、科學(xué)可行的培訓(xùn)機(jī)制和網(wǎng)絡(luò)。同時工會組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，緊密結(jié)合自身工作實(shí)際，組織開展以“安康杯”競賽為主線，以內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾性安全文化教育活動為補(bǔ)充，充分調(diào)動員工群眾參與安全工作的積極性和主動性，不斷強(qiáng)化員工安全意識，從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，構(gòu)筑起一道安全管理防線，打造安全生產(chǎn)的良好氛圍，推進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
一是開展以“安康杯”為主的競賽活動。工會組織要緊緊圍繞企業(yè)的總體工作思路及奮斗目標(biāo)，找準(zhǔn)位置、拓展優(yōu)勢，深入開展以“安康杯”為主的長線競賽，以“保安全、保穩(wěn)定、促和諧”為主題，開展安全光榮戶、好礦嫂等競賽活動，有效地激發(fā)和調(diào)動廣大員工的安全工作積極性。
二是開展多項(xiàng)安全競賽活動。工會組織要緊密結(jié)合井下生產(chǎn)實(shí)際，在生產(chǎn)隊(duì)組開展“三比三賽”（即：比安全、賽質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平；比作風(fēng)，賽下井上崗天數(shù)；比干勁，賽超產(chǎn)幅度)的勞動競賽活動；圍繞全年“保安全、保產(chǎn)量、保工資、保利潤、保成本、保穩(wěn)定”的奮斗目標(biāo)，開展“下井一分鐘，安全六十秒”、“安全生產(chǎn)為了誰”大討論等多種形式的活動；積極推動群監(jiān)網(wǎng)、聯(lián)保網(wǎng)兩網(wǎng)聯(lián)動活動等等。所開展的每項(xiàng)競賽活動，都要做到一切從實(shí)際出發(fā)，緊密結(jié)合安全工作，千方百計(jì)杜絕、遏制、消除各種不安全現(xiàn)象，達(dá)到促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的目標(biāo)。
三是開展安全生產(chǎn)好建議活動。工會組織要通過組織員工代表、勞模等定期、不定期地深入井下，深入現(xiàn)場，查隱患，找問題，提建議，開展安全生產(chǎn)建議活動，把安全生產(chǎn)活動貫穿企業(yè)生產(chǎn)全過程。此外，還要發(fā)揮好職工代表安全巡視的積極作用，組織職工代表對生產(chǎn)現(xiàn)場的勞動衛(wèi)生條件、作業(yè)環(huán)境和安全防護(hù)設(shè)施進(jìn)行巡查，督導(dǎo)企業(yè)加大安全投入，保證員工安全。
三、發(fā)揮群監(jiān)組織優(yōu)勢，構(gòu)筑安全監(jiān)督防線
高素質(zhì)的群監(jiān)網(wǎng)員隊(duì)伍，能夠促進(jìn)煤礦的安全生產(chǎn)，在安全生產(chǎn)第一防線上發(fā)揮出“哨兵”和“守護(hù)神”的作用。工會組織要不斷加強(qiáng)群監(jiān)組織建設(shè)和管理，積極發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)員現(xiàn)場遵章守紀(jì)的帶頭作用、安全生產(chǎn)的衛(wèi)士作用，牢固構(gòu)筑“只認(rèn)制度不認(rèn)人”的安全監(jiān)督防線。
首先，工會組織要進(jìn)一步強(qiáng)化群安工作，完善群監(jiān)組織機(jī)構(gòu)，成立群監(jiān)會組織，選聘責(zé)任心強(qiáng)，安全意識高的員工作為群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員，建立必要的獎勵制度。在井下工作實(shí)際中，群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員要強(qiáng)化責(zé)任意識，及時發(fā)現(xiàn)、處理安全隱患，修正井下的不安全行為，帶動更多的井下員工遵守安全法規(guī)，執(zhí)行安全制度，提高安全素質(zhì)，保證安全生產(chǎn)。還可對工作特別突
出的監(jiān)督網(wǎng)員給與一定的獎勵，促進(jìn)他們的工作積極性。此外，工會組織還要緊緊圍繞推進(jìn)安全理念的落實(shí)，造氛圍、抓落實(shí)、強(qiáng)監(jiān)督，注重安全監(jiān)督檢查，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)監(jiān)督機(jī)制創(chuàng)新，為員工創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
其次，工會組織要在群監(jiān)網(wǎng)員中積極開展“人人爭做安全衛(wèi)士”活動，引導(dǎo)他們盡職責(zé)、樹形象、當(dāng)表率，做到自己身邊無事故、無“三違”現(xiàn)象。同時，要充分發(fā)揮好群監(jiān)網(wǎng)組織的積極作用，將安全理念、安全操作規(guī)程、現(xiàn)場處理問題的技術(shù)傳授給井下現(xiàn)場的員工，促進(jìn)全礦安全工作的長治久安。
第三，工會組織要在全礦開展群眾安全監(jiān)督檢查委員會領(lǐng)導(dǎo)幫區(qū)隊(duì)群監(jiān)分會、區(qū)隊(duì)群監(jiān)分會幫班組群監(jiān)小組、班組群監(jiān)網(wǎng)員和聯(lián)保員幫安全不放心人的“一幫一”活動，并相應(yīng)制定安全“一幫一”責(zé)任制、考核制等規(guī)章制度，形成一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)、層層抓落實(shí)的良好局面。
四、發(fā)揮安全聯(lián)保優(yōu)勢，構(gòu)筑安全二道防線
安全聯(lián)保員是全礦安全工作的二道防線。工會應(yīng)充分發(fā)揮好女工家屬安全聯(lián)保作用，利用女工家屬安全聯(lián)保員的優(yōu)勢，突出工會組織特色，深入開展安全聯(lián)保工作，為企業(yè)的安全工作保駕護(hù)航。
一是積極發(fā)揮女工服務(wù)站的作用。工會女工部堅(jiān)持在井口設(shè)立的服務(wù)站點(diǎn)提供服務(wù)不間斷，為出入井的員工遞上安全溫馨祝福，叮囑他們遵章守紀(jì)、注意安全；在井口服務(wù)站門口設(shè)立安全知識小黑板，讓出入井的員工在潛移默化中接受安全教育。
二是充分發(fā)揮安全聯(lián)保員的作用。對那些膽子大、易違章、撞大運(yùn)的井下員工，通過安全聯(lián)保員與他們結(jié)隊(duì)子，做朋友，幫助他們認(rèn)識到違章作業(yè)給家庭帶來的危害性，教育他們克服麻痹大意和僥幸心理，教育和引導(dǎo)他們在思想上充分認(rèn)識安全工作的重要性，進(jìn)而能夠更好地學(xué)習(xí)安全知識、增強(qiáng)安全意識、重視安全規(guī)程、實(shí)施安全操作，保證安全效果，及時消除安全隱患。
三是不斷強(qiáng)化親情安全教育。工會女工部通過簽訂安全互保協(xié)議書、井口“送溫暖”、送安全祝福到一線等活動，不斷創(chuàng)新女工安全聯(lián)保形式和方法，用親情感染井下員工，確保安全生產(chǎn)。
總之，安全生產(chǎn)是煤礦工作的永恒主題，安全生產(chǎn)的任務(wù)繁重而艱巨。工會組織要站在維護(hù)員工利益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的高度，圍繞中心，服務(wù)大局，履行職責(zé)，創(chuàng)新工作，為促進(jìn)安全生產(chǎn)作出積極的貢獻(xiàn)。