我國有著世界上最為龐大的勞動者群體，每年勞動防護用品市場需求量達250億元～300億元。但是，隨著市場經(jīng)濟的推進，勞動防護用品在生產(chǎn)、經(jīng)營、配備、使用等各個環(huán)節(jié)都發(fā)生了很大變化，出現(xiàn)了一些新的不容忽視的問題。

　　一是不符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品大量進入市場，因使用假冒偽劣產(chǎn)品引發(fā)的職工傷亡事故和職業(yè)危害時有發(fā)生。

　　二是缺乏統(tǒng)一的管理制度，監(jiān)管不力，監(jiān)督檢查不到位，管理薄弱。特別是乏相關(guān)的管理規(guī)定，使得勞動防護用品的日常監(jiān)督管理工作受到一定程度的影響。

　　三是不按規(guī)定配備、使用勞動防護用品的現(xiàn)象普遍。一些用人單位無視國家法律法規(guī)，不按規(guī)定配發(fā)勞動防護用品。部分職工缺乏自我保護意識，不懂防護知識或為了保住“飯碗”等原因，不積極要求配備勞動防護用品。

　　四是勞動防護用品的科技含量低，標準落后，安全防護性能差。勞動防護用品生產(chǎn)企業(yè)不重視科技投入和產(chǎn)品的更新?lián)Q代；一些企業(yè)為降低成本或迎合一些使用單位不合理的要求，不顧職工生命安全，生產(chǎn)的產(chǎn)品安全防護性能下降。