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　　在長期的安全生產(chǎn)工作中，我們有一些較好的管理經(jīng)驗(yàn)值得總結(jié)。概括起來就是：領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵，培訓(xùn)教育是基礎(chǔ)，全員參與是根本，以人為本是標(biāo)志，注重實(shí)效是重點(diǎn)，抓好宣傳促運(yùn)行，持續(xù)改進(jìn)求發(fā)展。這是一個(gè)完整的安全生產(chǎn)運(yùn)行體系。

　　1、領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵

　　首先，領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)實(shí)施體系的必要性和重要性，將其擺在重要的議事日程。其次，領(lǐng)導(dǎo)要有實(shí)施體系的堅(jiān)強(qiáng)決心。實(shí)施過程中不是一帆風(fēng)順的，遇到困難和挫折時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)的決心可以振奮人心，鼓舞士氣；第三，領(lǐng)導(dǎo)要提供人、財(cái)、物各方面的支持和保障，解決實(shí)施過程中出現(xiàn)的各種矛盾；第四，這里所說的領(lǐng)導(dǎo)，不單指決策層領(lǐng)導(dǎo)，還應(yīng)包括管理層和執(zhí)行層的領(lǐng)導(dǎo)，他們是體系實(shí)施的中堅(jiān)力量。

　　2、培訓(xùn)教育是基礎(chǔ)

    在體系的實(shí)施過程中，培訓(xùn)教育始終貫穿其中，可以說體系“始于教育，終于教育”。我局不但絕大部分職工參加了基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，而且有40多人參加了由局舉辦的兼職安全員培訓(xùn)并獲得資格，這為體系的建立和運(yùn)行提供了豐富的人力資源。另外，體系發(fā)布后，我們又分層次、分階段進(jìn)行了各種形式的培訓(xùn)，這些都是體系獲得成功的關(guān)鍵所在。

    3、全員參與是根本

    首先，管理現(xiàn)狀的初始評價(jià)和體系的建立需要全員參與。在此過程中，我們不但發(fā)動(dòng)全體職工參與危險(xiǎn)因素的辯識(shí)評價(jià)，而且發(fā)動(dòng)了占全局總?cè)藬?shù)的三分之一的業(yè)務(wù)骨干參與體系文件的修編，使體系“從群眾中來”，為其“到群眾中去”創(chuàng)造了良好的條件。其次，體系的運(yùn)行需要全員參與。體系的運(yùn)行不是某個(gè)部門的事，更不是個(gè)別人的事，只有全體職工積極參與，共同努力，才能在“個(gè)人保班組，班組保部門，部門保全局”的前提下實(shí)施體系規(guī)定目標(biāo)。

    4、以人為本是標(biāo)志

    第一，體系的實(shí)施要依靠人，實(shí)施的成功則取決于人的素質(zhì)。體系要想獲得成功，就要廣泛發(fā)動(dòng)和依靠職工，充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性。另外，還要特別注意挑選一些既有理論水平又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高素質(zhì)人員參加到工作中來，他們是體系的組織，策劃和推動(dòng)者，其理論水平高低和對標(biāo)準(zhǔn)的理解程度，將影響到體系的規(guī)劃和運(yùn)行，他們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)將影響到體系的有效性。

    第二，體系的實(shí)施要為人。社會(huì)發(fā)展的核心是人的發(fā)展，保護(hù)職工就是保護(hù)全局的核心競爭力。體系的建立要以提高職工的素質(zhì)和安全健康水平為目的，這是體系實(shí)施的方向和最終目的，也是體系成功的標(biāo)志。

　　5、注重實(shí)效是重點(diǎn)

　　實(shí)施體系的根本目的是要有實(shí)際效果，那些做樣子給人看的形式主義自欺欺人，毫無意義。

　　首先建立過程中，我們要實(shí)實(shí)在在的工作，建立起來的體系要適用，符合全局實(shí)際情況，不要照抄他人模式，，流于形式。體系建立過程中，管理現(xiàn)狀的初始評價(jià)和文件編寫是兩項(xiàng)艱巨任務(wù)，一定要扎扎實(shí)實(shí)，不要一味求快。其次，要將體系的要求貫徹落實(shí)的實(shí)際工作中去，并確保實(shí)施的有效性。體系運(yùn)行后，不僅要確保運(yùn)行機(jī)制的暢通，更要充分發(fā)揮監(jiān)控機(jī)制的作用，督促體系的運(yùn)行，使體系在安全生產(chǎn)中發(fā)揮實(shí)實(shí)在在的作用。

　　6、抓好宣傳促運(yùn)行

　　宣傳工作是實(shí)施體系的催化劑。實(shí)施過程中，我們一直特別重視宣傳工作，利用大小會(huì)宣傳職業(yè)安全健康，使體系深入人心。通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、墻報(bào)、宣傳欄、標(biāo)語等宣傳，形成運(yùn)行的良好氛圍，適時(shí)開展知識(shí)問答，幫助職工盡快了解掌握文件的有關(guān)要求，及時(shí)介紹正反經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，表揚(yáng)貫徹落實(shí)體系的積極分子，鞭策對體系麻木不仁的職工，有效推動(dòng)體系向前發(fā)展。

　　7、持續(xù)改進(jìn)求發(fā)展

    安全管理水平?jīng)]有最高，只有更高。體系的認(rèn)證僅僅標(biāo)志著全局安全管理躍上一個(gè)新臺(tái)階，絕不代表達(dá)到最高水平，因此，我們不能停滯不前，而應(yīng)繼續(xù)努力，謀求全局的最大發(fā)展。安全管理體系是一個(gè)動(dòng)態(tài)穩(wěn)定的系統(tǒng)，應(yīng)隨著社會(huì)的發(fā)展，科技的進(jìn)步，法律法規(guī)的完善以及人們安全生產(chǎn)意識(shí)的提高而不斷的改進(jìn)，我們應(yīng)不斷努力，與時(shí)俱進(jìn)，確保安全體系得以持續(xù)、健康發(fā)展。

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