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　　安全是發展的永恒主體，注重安全文化的建設，堅持“以人為本”，突出生命價值這個核心，不斷營造“關注安全、關愛生命”的輿論氛圍和社會風尚，這是我們做好駕駛員安全工作的基礎。

　　1、堅持“以人為本”，認真開展各種形式和內容的安全教育活動，全面加強駕駛員的法紀觀念和交通安全意識、責任意識，提高遵章守紀的自覺性，養成良好的安全操作汽車的習慣。

　　2、加強駕駛員的技術培訓工作，以提高其駕駛技術水平，減少駕駛員在駕駛操作車輛過程中不必要的、多余的、甚至是危險的錯誤動作，提高正確判斷和處置各種交通信息及緊急避險能力。

　　3、積極開展駕駛員個性特征研究和心理分析，對人為危險源實行科學的控制管理，變他律為己律，變被動為主動，不斷增強駕駛員的行為控制能力和危險辨別能力，同時，隨時掌握駕駛員的心理動態，有針對性的開展凝心聚力工作，幫助解決其實際困難，培養良好的職業道德、行為習慣和安全責任意識。

　　4、加強交通安全責任制度建設，建立嚴格的安全管理機制，形成車輛交通安全責任鏈。堅持層層簽訂交通安全責任書，明確目標，嚴格監管，一級對一級負責。并積極發揮交通安全監督員的作用，實行交通安全的責任鏈接和閉環管理。

　　5、加強對外聘駕駛員的安全管理，真正實施對外聘駕駛員安全有效的監督和管理，切實提高外聘駕駛員的安全責任和安全保障能力，隨時掌握安全狀態，及時簽訂勞動用工合同和交通安全合同，實行交通安全風險抵押金制度，使物質獎勵與行車安全狀況掛鉤。

　　總之，通過對人和車輛兩方面不安全因素的分析，以及安全文化與人的不安全因素的有機結合，對癥下藥，加強管理控制，實現交通安全管理的“可控、在控和能控”。

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