安全文化網 m.zltai.com 　　每當問某些思想素質好、操作技能高的職工違章的原因時，他們總說：“一時麻痹大意造成的�！蔽覀円渤Ｕf思想上的麻痹是最大的隱患。要消除思想上的隱患，筆者認為，經常組織召開安全民主生活會是一個行之有效的方法。
　　
　　企業由于安全生產條件艱苦、點多面廣戰線長或人員素質參差不齊等原因，對企業安全生產帶來了難度，容易造成職工在身心疲憊之時，在面對不按章操作，就可省力、省時的危險誘惑時，安全思想意識發生動搖，容易心存僥幸的冒險蠻干、搶工圖快。
　　
　　可以通過召開安全民主生活會這種方式，消除人員思想上的這種麻痹。讓職工對自身的工作、思想進行反思、總結，相互點評，讓大家在和諧的氛圍中，看到自身存在的問題，別人的優點，以進一步認識到安全工作的重要性，違章的可怕性，從而強化安全意識，筑牢安全防線。
　　
　　開展安全民主生活會是職工自主管理的一種體現，是一個自我反思、總結的平臺，是平等交流、溝通的有效方式，也是職工日常教育培訓的有力補充。通過安全民主生活會，能發現在制度、管理等各方面的漏洞，逐步完善各方面的規章制度，增強職工的主人翁意識，激發抓好安全工作的主動性和積極性。
　　
　　對于企業來說，需要根據企業的實際情況，有意識、有組織、有主題的開展安全民主生活會，要使其形成一種制度，見到實效，開成讓職工愿意、喜歡參與的一個交流平臺，以增強職工安全意識，發現問題、堵住漏洞，從而確保企業的安全生產工作。 安全文化網 m.zltai.com