職責定位，培養(yǎng)認真負責的工作態(tài)度。不管是下級對上級、員工對領(lǐng)導，還是相鄰崗位、交叉環(huán)節(jié)都要有一個認真負責的工作態(tài)度和精神，重視細節(jié)，嚴格標準，強化考核，狠抓落實，以高度負責的態(tài)度落實好基礎(chǔ)管理工作。

　　6、可執(zhí)行的制度體系。制度就是“法”，就是“高壓線”，就是“職業(yè)操守”。制訂規(guī)章制度要從實際出發(fā)，要具有可操作性。制度一旦制定，就應嚴格執(zhí)行。要進一步落實好“五嚴”要求，在逐步健全完善各項規(guī)章制度、操作規(guī)程的基礎(chǔ)上狠抓落實，形成統(tǒng)一、科學、規(guī)范、嚴謹?shù)闹贫润w系，使之更符合工作實際、更具可操作性。

　　（五）組織開展以檢查整改各類隱患，防范各類事故發(fā)生為中心內(nèi)容的“反三違、查隱患、保安全”百日安全無事故活動。

　　重點檢查工藝紀律、規(guī)章制度，各類規(guī)程是否健全，對各類動設(shè)備、靜設(shè)備、容器、管線、閥門等工藝設(shè)備嚴格按照安全技術(shù)規(guī)程查找事故匯總、明確專責、限時整改。尤其對易燃易爆場所作業(yè)、帶火作業(yè)、進入罐區(qū)和容器作業(yè)等特殊作業(yè)要嚴格責任分工、嚴守規(guī)章制度和操作規(guī)程、落實安全防范措施，確保萬無一加強安全技術(shù)培訓，落實危險操作環(huán)境、事故多發(fā)環(huán)節(jié)的安督職責，提高全員的安全技能和自我防范意識。

　　（六）強化安全教育和培訓，全面提高員工的安全素質(zhì)。

　　結(jié)合生產(chǎn)實際和員工崗位操作內(nèi)容抓安全教育和培訓，以班組安全活動為載體，把企業(yè)安全生產(chǎn)的目標要求通過形式活潑、員工自主參與的班組安全活動，深植員工心中，變?yōu)樽杂X的行動。要把強化安全教育培訓作為企業(yè)經(jīng)常性的管理工作，采取集中培訓和日常安全教育相結(jié)合的方式，不斷加大安全教育力度。抓好分層次、分專業(yè)的集中安全教育，保證五個100%。要求領(lǐng)導干部聘任或換崗必須100%通過安全生產(chǎn)責任制和安全技術(shù)的教育和考核；新入廠員工必須100%經(jīng)過三級安全教育并考試合格才能上崗；安全專業(yè)人員必須100%經(jīng)過安全專業(yè)的崗位素質(zhì)培訓和考核；特種作業(yè)人員必須100%通過市勞動部門的認證考試；外委施工和實習人員必須100%經(jīng)過安全教育和考核，才許入廠施工和實習。