一、要求與解析
   （一）《審核規(guī)范》要求
    職業(yè)安全健康管理方案
    用人單位應(yīng)制定并保持旨在實(shí)現(xiàn)職業(yè)安全健康目標(biāo)的管理方案。
    方案應(yīng)予以文件化，并包括下列內(nèi)容：
   （1）為實(shí)現(xiàn)職業(yè)安全健康目標(biāo)而規(guī)定的用人單位相關(guān)職能和層次的職責(zé)和權(quán)限；
   （2）實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法、資源和時(shí)間表。
    應(yīng)定期對(duì)職業(yè)安全健康管理方案進(jìn)行評(píng)審，針對(duì)用人單位的活動(dòng)、產(chǎn)品、服務(wù)或運(yùn)行條件的變化，對(duì)職業(yè)安全健康管理方案進(jìn)行修訂。
   （二）解析
    1． OHS 管理方案是OHS 目標(biāo)的展開，是實(shí)現(xiàn)OHS方針、目標(biāo)的方法和責(zé)任分解表。方案應(yīng)做到：
    ① 目標(biāo)與指標(biāo)落實(shí)；
    ② OHS 管理部門職責(zé)落實(shí)；
    ③ OHS實(shí)施人員與權(quán)限落實(shí)；
    ④ 完成目標(biāo)的保證措施和要點(diǎn)落實(shí)；
    ⑤ 完成時(shí)間落實(shí)；
    ⑥ 資源配置(含專項(xiàng)經(jīng)費(fèi))落實(shí)；
    ⑦ 技術(shù)措施落實(shí)。
    2． OHS 管理方案還應(yīng)滿足：
    ① 危害辯識(shí)、危險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制的方案；
    ② 用人單位對(duì)法律及法規(guī)要求遵循的承諾；
    ③ 用人單位年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方案；
    ④ 針對(duì)用人單位的活動(dòng)、產(chǎn)品、服務(wù)或運(yùn)行條件的變化；
    ⑤ 相關(guān)的要求。
    3．用人單位應(yīng)有對(duì)OHS 管理方案定期評(píng)審和修訂的程序。程序應(yīng)明確管理方案的制訂、評(píng)審、監(jiān)控、修訂各部門，明確何時(shí)采用何步驟完成目標(biāo)和方案的各項(xiàng)內(nèi)容。
    4．OHS 管理方案和OHS 目標(biāo)的展開基本相同也可用網(wǎng)絡(luò)圖、魚翅圖、因果圖等方法來(lái)制訂方案，還可和用人單位年度安全性評(píng)價(jià)等工作方案結(jié)合起來(lái)制訂。
二、OHS 管理方案相關(guān)資料
    1．各職能部門，主要責(zé)任人員OHS責(zé)任分解；
    2．OHS 目標(biāo)展開圖表等；實(shí)施情況的書面報(bào)告；
    3．OHS 年度資源計(jì)劃與實(shí)施狀況表。