一、三項(xiàng)體系認(rèn)證制度的產(chǎn)生背景
（一）客觀必要性
1. 全球經(jīng)濟(jì)一體化的需要、WTO規(guī)則的要求
隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的加快，越來越多的國家（包括中國）加入到WTO這個(gè)世界經(jīng)貿(mào)大家庭中。隨著關(guān)稅壁壘的打破，質(zhì)量、環(huán)境、勞工安全等各種非關(guān)壁貿(mào)易壁壘相繼出現(xiàn)。為了規(guī)范激烈的市場競爭，針對(duì)這些壁壘的全球統(tǒng)一的認(rèn)證制度相繼出現(xiàn)。這些認(rèn)證制度通過全球統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)筑各個(gè)企業(yè)共同遵守的平臺(tái)，對(duì)建立公平的競爭環(huán)境，減輕企業(yè)重復(fù)認(rèn)證、檢驗(yàn)的負(fù)擔(dān)，促進(jìn)全球經(jīng)貿(mào)一體化的健康發(fā)展起到了很大的作用。
2. 可持續(xù)發(fā)展的要求
實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境以及保障勞工安全健康已成為全人類的共同呼聲。通過系統(tǒng)化、規(guī)范化的環(huán)境及職業(yè)安全健康管理體系約束企業(yè)的環(huán)境及用工行為成為確保可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略逐步實(shí)現(xiàn)的有效措施。
（二）現(xiàn)實(shí)可行性
1.管理標(biāo)準(zhǔn)的出現(xiàn)及走向成熟
三項(xiàng)體系認(rèn)證制度都是以管理標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，企業(yè)通過建立系統(tǒng)化、規(guī)范化、文件化的管理體系，分別對(duì)自身的質(zhì)量、環(huán)境、用工行為進(jìn)行自我約束、自我調(diào)節(jié)、自我完善。所以有無科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾順?biāo)準(zhǔn)是能否建立體系認(rèn)證制度的前提條件。
第二次世界大戰(zhàn)以后，主要的國際標(biāo)準(zhǔn)化組織ISO于1947年成立，但在長達(dá)40年的時(shí)間里，其制定的標(biāo)準(zhǔn)全部為產(chǎn)品、工藝、方法、材料、檢測等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的產(chǎn)品（如電工、汽車、機(jī)械產(chǎn)品等）認(rèn)證制度在20世紀(jì)60年代即已陸續(xù)建立。1987年，第一個(gè)國際管理標(biāo)準(zhǔn)（ISO9000質(zhì)量管理體系系列標(biāo)準(zhǔn)）的頒布在標(biāo)準(zhǔn)界是一件劃時(shí)代的事件，它使得建立體系認(rèn)證制度成為可能。以后相繼頒布或即將頒布的ISO14000、18000標(biāo)準(zhǔn)是管理體系標(biāo)準(zhǔn)逐步完善、成熟的重要標(biāo)志。
2. 市場經(jīng)濟(jì)及管理標(biāo)準(zhǔn)被世界各國普遍接受
三項(xiàng)體系認(rèn)證制度是市場經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，也只有在世界絕大多數(shù)國家普遍接受市場經(jīng)濟(jì)的條件下才能走向全球，成為國際通行的慣例。冷戰(zhàn)結(jié)束以后，這種局面已經(jīng)形成，為三項(xiàng)體系認(rèn)證制度在全球通行奠定了體制基礎(chǔ)。另外，第1個(gè)管理標(biāo)準(zhǔn)及體系認(rèn)證制度（ISO9000）出現(xiàn)以后，得到了絕大多數(shù)國家的響應(yīng)，隨著實(shí)施效果及在商貿(mào)中作用的兌現(xiàn)，少數(shù)最初持消極抵制及觀望態(tài)度的國家也改變了作法，從而在全球掀起一股“9000熱”。1996年9月1日ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)及環(huán)境管理體系認(rèn)證制度出現(xiàn)后，得到更為熱烈的響應(yīng)，對(duì)“9000”持消極態(tài)度的日本吸取其在國際商貿(mào)中吃虧的教訓(xùn)，搶先在當(dāng)天（只差2h）將ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為本國標(biāo)準(zhǔn)并積極實(shí)施，并一直保持認(rèn)證組織數(shù)在全世界遙遙領(lǐng)先的記錄。
二、企業(yè)通過三項(xiàng)體系認(rèn)證制度的意義
根據(jù)我國實(shí)施三項(xiàng)體系認(rèn)證制度的實(shí)施，企業(yè)建立三項(xiàng)管理體系并通過認(rèn)證后，在如下四個(gè)方面已取得顯著的效果。
（一）企業(yè)管理現(xiàn)代化的重要標(biāo)志
管理落后，一直在困擾我國廣大企業(yè)特別是國有企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的老大難問題。工業(yè)界一直有“三分技術(shù)，七分管理”的說法。“管理科學(xué)”是我國國有企業(yè)深化改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的目標(biāo)之一。
管理現(xiàn)代化的內(nèi)涵雖然很多，但是通過建立系列化、規(guī)范化、文件化的管理體系代替零散的、隨意的、口頭的傳統(tǒng)管理方法，對(duì)管理對(duì)象（產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境、安全）實(shí)施科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾頍o疑是企業(yè)管理方法的巨大變革。表現(xiàn)在：
1. 使企業(yè)管理走向法制化的重要途徑
建立管理體系后，系統(tǒng)、規(guī)范的體系文件成為企業(yè)上下人人遵守的內(nèi)部法規(guī)，使企業(yè)管理由人治走向法治。
2. 是發(fā)動(dòng)全體員工參與管理的好形式
管理層的理念、思路及目標(biāo)通過體系文件變成全體員工的自覺行動(dòng)，質(zhì)量、環(huán)保、安技等管理部門的工作得到各有關(guān)部門的主動(dòng)支持與配合。
3. 使企業(yè)建立起主動(dòng)的自我完善、持續(xù)改進(jìn)的有效機(jī)制
通過管理體系特有的日常監(jiān)測與測量、年度審核及管理評(píng)審，企業(yè)能主動(dòng)地及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理中存在的問題，實(shí)現(xiàn)自我約束、自我調(diào)節(jié)、自我完善的持續(xù)改進(jìn)機(jī)制。
（二）是消除貿(mào)易壁壘，開拓國內(nèi)外市場的通行證
針對(duì)國際貿(mào)易中出現(xiàn)的三個(gè)非關(guān)稅壁壘（質(zhì)量、環(huán)境、勞工安全）而形成的三項(xiàng)體系認(rèn)證制度，為企業(yè)提供了消除相應(yīng)貿(mào)易壁壘的有利武器。三種認(rèn)證證書，是企業(yè)通向國際市場的三張有效通行證。
（三）向公眾展示企業(yè)良好形象和社會(huì)責(zé)任的佐證和媒介
企業(yè)獲得不同認(rèn)證證書，展示不同的形象和責(zé)任：
1. 9001認(rèn)證
展示企業(yè)確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，追求“零缺陷”目標(biāo)，對(duì)用戶負(fù)責(zé)的形象與責(zé)任。
2.14001認(rèn)證
展示企業(yè)確保在生產(chǎn)過程和產(chǎn)品性能兩個(gè)方面節(jié)約資源、少無污染，追求“零排放”目標(biāo)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的形象與責(zé)任。
3. 18001認(rèn)證
展示企業(yè)確保生產(chǎn)過程少無事故、職業(yè)病，追求“零事故”目標(biāo)，對(duì)員工負(fù)責(zé)的形象與責(zé)任。
（四）具有直接或間接經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益
企業(yè)實(shí)施并通過三項(xiàng)認(rèn)證雖然要有一定投入，但也會(huì)得到豐厚的回報(bào)。不僅有造福社會(huì)的社會(huì)效益，也會(huì)產(chǎn)生實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)效益。
1. 9001認(rèn)證
穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量，減少廢品損失，提高企業(yè)信譽(yù)，直接有利于打開國內(nèi)外市場。
2. 14001認(rèn)證
節(jié)約能源資源，降低企業(yè)成本；持續(xù)達(dá)標(biāo)排放，減少排污費(fèi)用；改善產(chǎn)品環(huán)境性能，提高市場競爭力；為保護(hù)環(huán)境作貢獻(xiàn)。
3. 18001認(rèn)證
減少工傷事故，杜絕職業(yè)病危害；改善勞動(dòng)條件，體現(xiàn)以人為本；減少財(cái)產(chǎn)損失，調(diào)動(dòng)員工積極性；為保持社會(huì)穩(wěn)定作貢獻(xiàn)。