1.目的
為了建立一個(gè)有效的事故處理機(jī)制，對(duì)已經(jīng)發(fā)生和正在發(fā)生的事故，盡可能快地開始做好調(diào)查，做好事故報(bào)告和處理工作。并采取有效預(yù)防措施，防止事故擴(kuò)大和減少事故損失，特制訂本程序。
2.范圍
本程序適用于公司范圍內(nèi)的事故報(bào)告、調(diào)查與處理。
3.權(quán)責(zé)
3.1后勤部負(fù)責(zé)各類事故的統(tǒng)計(jì)，并協(xié)調(diào)或監(jiān)督各類事故的調(diào)查報(bào)告和處理工作，確保該程序的有效運(yùn)行。
3.2事故部門對(duì)已經(jīng)和正在發(fā)生的事故，要根據(jù)本程序要求盡可能快地進(jìn)行事故報(bào)告，調(diào)查和處理工作，并確保工作有效。
4.定義（無）
5.作業(yè)內(nèi)容
5.1事故報(bào)告
事故報(bào)告內(nèi)容包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、部門、簡(jiǎn)要經(jīng)過、傷亡人數(shù)和采取的補(bǔ)救措施等。
5.1.1事故發(fā)生后，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)直接或逐級(jí)報(bào)告總經(jīng)理。
5.1.2發(fā)生輕傷事故，應(yīng)立即報(bào)告班組長、主任、經(jīng)理、后勤部，發(fā)生重傷事故除立即報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)外， OHSAS推行委員會(huì)，并在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告總經(jīng)理辦公室；發(fā)生傷亡事故，處按上述要求進(jìn)行報(bào)告外，應(yīng)在48小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門、監(jiān)察部門、工會(huì)組織報(bào)告。
5.1.3重、、特大事故發(fā)生后，在報(bào)告的同時(shí)，應(yīng)按應(yīng)急與響應(yīng)管理程序要求，開展求援工作，防止事故擴(kuò)大。
5.1.4發(fā)生火災(zāi)事故后，應(yīng)立即向公司義務(wù)消防隊(duì)報(bào)警；發(fā)生生產(chǎn)、設(shè)備、交通事故等應(yīng)立即向公司職能部門報(bào)告，并盡快通知公司辦公室和其他相關(guān)部門。
5.1.5當(dāng)公司員工確認(rèn)患有職業(yè)病后，后勤部應(yīng)填寫職業(yè)病報(bào)告卡，并按有關(guān)規(guī)定上報(bào)公司總經(jīng)理。
5.2事故調(diào)查
5.2.1輕傷事故及一般事故由后勤部負(fù)責(zé)調(diào)查，組織有關(guān)人員進(jìn)行，并于三日內(nèi)將調(diào)查報(bào)告報(bào)公司、相關(guān)職能部門。
5.2.2重傷事故由公司管理者代表或指定人員組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員和OHSAS推行委員會(huì)組成事故調(diào)查小組進(jìn)行調(diào)查。
5.2.3死亡事故由公司、公司主管部門會(huì)同勞動(dòng)部門、公安部、監(jiān)察部門、工會(huì)組織組成的調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。重大傷亡事故，應(yīng)按〈企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定〉（國務(wù)院令第十五條發(fā)布，91年2月22日）進(jìn)行調(diào)查。
5.2.4非傷亡的重大、特大事故由管理者代表組織有關(guān)生產(chǎn)、安全、設(shè)備、技術(shù)、OHSAS推行委員會(huì)、保衛(wèi)等部門組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，并在10天內(nèi)寫出“事故報(bào)告書”
5.2..5后勤部負(fù)責(zé)職業(yè)病原因的調(diào)查工作，必要時(shí)成立調(diào)查組，對(duì)職業(yè)病的原因、病情、防范或應(yīng)急措施等提出書面報(bào)告。報(bào)管理者代表、總經(jīng)理或上級(jí)主管部門。
5.2.6事故調(diào)查組成員應(yīng)符合下列條件：
5.2.6.1組長由管理者代表或其指定人員擔(dān)任；
5.2.6.2具有事故調(diào)查所需要的某一方面的專長；
5.2.6.3范圍盡可能滿足事故調(diào)查的需要。
5.2.7事故調(diào)查組的職責(zé)：
5.2.7.1查明事故發(fā)生的原因、過程、人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況。
5.2.7.2確定事故責(zé)任者。
5.2.7.3提出事故處理意見和預(yù)防措施建議。
5.2.7.4寫出事故調(diào)查報(bào)告。
5.2.8事故部門盡可能地為事故調(diào)查組提供方便，不得干涉事故調(diào)查組的正常工作。
5.3事故處理
5.3.1事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施建議，應(yīng)先由事故部門負(fù)責(zé)處理，并將處理意見上報(bào)公司后勤部或其他職能部門。
5.3.2對(duì)于重傷、死亡或非傷亡的重、特大事故，管理者代表應(yīng)組織、主持召開事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，與會(huì)人員應(yīng)包括事故部門相關(guān)人員及生產(chǎn)、技術(shù)、安全、設(shè)備、OHSAS推行委員會(huì)等有關(guān)負(fù)責(zé)人。
5.3.3事故處理應(yīng)以防止類似事故再發(fā)生為原則。
5.3.4公司及生產(chǎn)、設(shè)備等職能部門，對(duì)已經(jīng)結(jié)束的事故處理結(jié)果，以通報(bào)形式，下發(fā)至職業(yè)衛(wèi)生安全管理體系所覆蓋的各部門，以達(dá)到事故預(yù)防的目的。
5.3.5對(duì)職業(yè)病患者處理方法
5.3.5.1患有職業(yè)病職工應(yīng)享受的待遇，《按企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》執(zhí)行。
5.2.5.2人力資源部應(yīng)根據(jù)禁忌癥的要求，對(duì)職業(yè)病患者安排合適的工作崗位，并辦理相應(yīng)手續(xù)。
5.2.5.3公司OHSAS推行委員會(huì)有權(quán)監(jiān)督檢查患有職業(yè)病的職工有關(guān)待遇的落實(shí)情況并確保員工的合法權(quán)益。
6.表單說明（無）
7.參考文件（無）
8.附件/表單