一、建筑業就業的基本要求

　　從事建筑業勞動的務工人員，必須是年滿十六周歲以上，國家規定的正常退休年齡以下，具有勞動能力的非在校學生；從事繁重體力勞動和接觸有毒有害物質的必須是年滿十八周歲以上。由于建筑業的工作大多是強體力勞動，因此務工者必須身體健康。凡患有高血壓、心臟病、貧血、慢性肝炎、癲癇（羊角風）等癥的人不宜從事建筑業的工作。

　　二、務工人員上崗前應接受的培訓

　　上崗前應接受相應的崗前培訓，掌握一定的技術技能，提高文明施工、安全生產及法律法規意識，以適應相應的工作崗位的需要。

　　（1）基本技能和技術操作規程的培訓。不同行業、不同工種、不同崗位的技能培訓要求各不相同。基本技能和技術操作規程的培訓可以使務工者掌握一定的操作技能，滿足相應崗位的基本要求。

　　（2）安全生產和工程質量常識培訓。培訓內容有建筑施工安全常識、典型事故案例分析、施工質量基本知識。通過培訓，使務工人員了解施工現場主要工種和輔助工種的工作關系，熟悉本工種有關的安全操作技術規程，正確使用個人防護用品和認真落實安全防護措施，提高質量意識，確保施工安全。

　　（3）政策、法律法規和知識培訓。務工人員需要具備一些基本的法律知識，如《勞動法》、《建筑法》、《安全生產法》、《建筑工程安全生產管理條例》、《建設工程質量管理條例》、《治安管理處罰條例》等。了解這些法律法規能夠增強務工者遵紀守法和利用法律保護自身合法權益的意識。

　　（4）職業道德和城市生活常識培訓。這方面培訓的內容包括城市公共道德、職業道德、城市生活常識等。培訓的目的是為增強務工者適應城市工作和生活的能力，養成良好的公民道德意識，樹立建設城市、愛護城市、保護環境、遵紀守法、文明禮貌的社會風尚。

　　三、職業資格證書

　　職業資格證書是反映勞動者具備某種職業所需要的專業知識和技能的證明，它是勞動者求職、從業的資格憑證，是用人單位招聘錄用勞動者的重要依據之一，也是就業時證明勞動者技能水平的有效證件。職業資格證書與職業勞動活動密切相連，是根據特定職業的實際工作內容、特點、標準和規范等規定的技能水平確定等級，其登記分為初級工、中級工、高級工、技師和高級技師五級。從事特殊工種的人員，還必須經過專門培訓并取得相應特種作業資格后才能上崗。

　　建筑業需取得職業資格證書的主要工種有：砌筑工、抹灰工、混凝土工、鋼筋工、木工、油漆工、架子工、水暖電安裝工、焊接工、模板工等，其中電工、水暖電安裝工、架子工、焊接工等均需取得特種作業操作證。

　　任何符合條件的個人均可自主申請參加職業技能鑒定，申請人根據所申報職業的資格條件確定自己申報鑒定的等級。經過職業技能鑒定機構考核鑒定合格后，核發由勞動保障部印制并加蓋勞動保障行政主管部門和建設行政主管部門印章的《職業資格證書》。

　　四建筑業從業人員職業道德規范

　　（1）木工：按圖施工，精工細作；嚴守規程，支模穩固；節約用料，工完場清；支模驗收，拆模審批；注意消防，保證安全。

　　（2）砌筑、抹灰工：遵章守紀，按序施工；棱角分明，表面平整；自檢互檢，克服通病；生產安全，施工文明；保護成品，配合協調。

　　（3）鋼筋工：百年大計，確保質量；遵章守紀，團結協作；按圖施工，精心操作；搭接規范，連接牢固；文明作業，安全生產。

　　（4）混凝土工：保證質量，精心作業；規范操作，級配準確；震搗密實，及時養護；生產安全，施工文明；減少噪音，防止擾民。

　　（5）架子工：嚴格標準，實施方案；材質檢測，保證質量；橫平豎直，拉結牢固；搭拆安全，確保防護；節約材料，保護成品。

　　（6）油漆工：精心操作，嚴把質量；涂刷均勻，地面平整；文明作業，工完場清；嚴禁煙火，防止中毒；心想用戶，保護成品。

　　（7）焊工：遵守規程，確保質量；焊接平直，焊縫飽滿，切割到位；動用明火，事先審批；防火防爆，愛護設備；厲行節約，工完場清。

　　（8）電氣、水衛、暖通工：按圖施工，操作規范；安裝產品，合格安全；安裝牢固，接頭密實；文明施工，安全生產；協調配合，保護成品。

　　（9）中小型機械操作工：集中經理，認真操作；愛護設備，隨時保養；停止作業，斷電上鎖；遵章用電，確保安全；文明作業，防止擾民。

　　（10）塔吊起重駕駛員：嚴守規程，十個不吊；崗前崗后，認真檢查；鑒別信號，聽從指揮；愛護設備，及時保養；停止作業，斷電上鎖；認真交接，上崗記錄。

　　（11）機械駕駛員：遵章守規，聽從指揮；按序施工，保證質量；運送防灑，定位傾倒；安全作業，文明施工；地下施工，愛護文物。

　　（12）打樁工：按圖施工，保證質量；按序作業，嚴密合理；樁基定位，尺寸準確；定期保養，注意安全；文明作業，保持清潔。

　　五務工需辦理的手續

　　（1）外來人員辦理暫住證

　　外來人員來本市擬居住3日以上，應在到達3日內到其居住地公安派出所申報暫住登記。擬在本市居住30天以上、年滿16周歲的人員，在到達暫住地10天內到當地公安派出所申領《暫住證》。

　　暫住登記憑本人居民身份證或其他有效證件申報。《暫住證》申領憑本人居民身份證、計生證明、居住地外出人員就業卡及本人近期正面免冠照片3張，根據不同情況分別由用工單位或場所負責人、出租房屋房東、本人到暫住地公安派出所申領《暫住證》。《暫住證》有效期為一年，有效期滿后需繼續暫住的，應在有效期滿前到當地公安派出所辦理換領手續。離開暫住地時，應交回《暫住證》。《暫住證》在同一市區、縣（市、區）范圍內有效。

　　（2）簽訂勞動合同

　　勞動合同是勞動者與施工企業確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議，是雙方建立勞動關系的重要憑證。

　　勞動合同必須由具備用工主體資格的施工企業與務工人員本人直接簽訂，不得由他人代簽。建筑工程項目部、項目經理、施工作業班組、包工頭等不具備用工主體資格，不能作為用工主體與務工人員簽訂勞動合同。勞動合同應當以書面形式訂立。

　　勞動合同應該包括的主要內容：勞動合同期限；工作內容和工作時間；勞動保護和勞動條件；勞動報酬；勞動法律；勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責任；合同雙方的權利與義務。

　　簽訂勞動合同應注意的事項：簽訂勞動合同提倡使用勞動合同示范文本，并應遵循平等資源、協商一直的原則，施工企業不得采取欺騙、威脅等手段與務工人員簽訂勞動合同，不得在簽訂勞動合同時收取抵押金、風險金或扣留居民身份證。

　　（3）辦理用工錄用備錄

　　施工企業錄用務工人員并簽訂書面勞動合同后，應持勞動合同和《錄用備案名冊》，到勞動保障行政部門指定的就業服務機構辦理錄用備案手續。