1、礦山職工在安全生產方面的權利和義務有哪些？

　　《礦山安全法》第二十二規定 ：“礦山企業職工必須遵守有關礦山安全的法律、法規和企業規章制度。礦山企業職工有權對危害安全的行為提出批評、檢舉和控告。”

　　⑴礦山企業職工享有下列權利：

　　①有權獲得與生產經營單位訂立的勞動合同應當載明有關保障職工勞動安全、防止職業危害的事項，以及依法辦理社會保險的事項等；

　　②有權獲得作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施等方面的信息；

　　③有權獲得保證安全生產所需的勞動防護用品和防護用具等；

　　④對任何危害職工安全健康的決定和行為，有權提出批評、檢舉和控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業；

　　⑤職工發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所；

　　⑥因生產安全事故受到損害的職工，除依法享有工傷社會保險外，依照有關法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償的要求。

　　⑵ 礦山企業職工具有下列義務：

　　①遵守有關礦山安全的法律、法規和企業規章制度；

　　②維護礦山企業的生產設備、設施；

　　③接受安全教育和培訓；

　　④及時報告危險情況，參加搶險救護。

　　2、對礦山職工進行的三級安全教育指什么？

　　對礦山職工進行安全教育培訓目前普遍采用的三級安全教育包括：

　　⑴入礦教育。對新入礦的工人或調換工作的工人以及在礦實習的人員在分配到具體工作崗位前，必須接受初步的安全教育。教育內容主要有：礦山安全生產的方針和基本法規，礦山安全的特殊性，本礦安全生產的基本狀況，礦內特殊危險地點介紹，一般入礦安全須知和預防事故的基本知識。

　　⑵車間、坑口、區隊教育。新工人或調動工作的工人在接受完入礦教育后，分配到車間、坑口、區隊時所接受的教育。主要內容包括：本車間（坑口、區隊）安全生產情況，勞動紀律和生產規則，必須遵守的安全規章制度，安全注意事項，車間（坑口、區隊）的危險區域、塵毒危害情況等。

　　⑶崗位教育。指新工人或調動工作的工人到達崗位開始工作前，在班組所接受的安全教育。主要內容有：班組安全生產概況，工作性質和職責范圍，機械設備的安全操作方法，各種防護設施的性能和作用，工作地點可能出現的不安全因素和事故的預防及控制方法，發生事故時的安全撤退路線和緊急救災措施，個體防護用具的使用方法等。

　　3、對礦山特種作業人員如何進行培訓教育？

　　《礦山安全法》第二十六條第二款規定：“礦山企業安全生產的特種作業人員必須接受專門培訓，經考核合格取得操作資格證書后，方可上崗作業。”

　　《礦山安全法實施條例》第三十七條規定：瓦斯檢查工、爆破工、通風工、信號工、擁罐工、電工、金屬焊接（切割）工、礦井泵工、瓦斯抽放工、主扇風機操作工、主提升機操作工、絞車操作工、輸送機操作工、尾礦工、安全檢查工和礦內機動車司機等特種作業人員應當接受專門技術培訓，以考核合格取得操作資格證書后，方可上崗作業。特種作業人員的考核、發證工作按照國家有關規定執行。

　　《特種作業人員安全技術考核管理規則》（GB5306-85）明確了特種作業人員應具備的條件為：

　　①年滿18歲，但從事爆破作業和煤礦井下瓦斯檢查的人員，年齡不得低于20周歲；②工作認真負責，身體健康，沒有妨礙從事本種工作業的疾病和生理缺陷；③具有本種工作業所需的文化程度和安全、專業技術知識及實踐經驗。礦山企業安全管理部門應與生產部門密切配合，根據生產的合理需要，認真核定特種作業人員的人數，把好年齡、學歷、工齡等政策關，選擇思想好、工作認真負責的同志承擔特種作業。由考核、發證部門指定的單位培訓，培訓的時間和內容，根據現行的特種作業安全技術考核辦法和有關規定，一般分為安全技術理論和實際操作兩部分。考核不合格者，可進行補考，補考仍不合格者，須重新培訓。

　　4、什么叫加班加點？

　　職工根據行政的命令和要求，在法定節日、公休假日進行工作叫加班，超過標準工時以外進行工作的時間叫加點。

　　5、哪些屬于不安全狀態？

　　不安全狀態包括：

　　⑴防護、保險、信號等裝置缺乏或缺陷：

　　①無防護：無防護罩，無安全保險裝置，無報警裝置，無安全標志，無護欄或護欄損壞，（電氣）未接地，絕緣不良，局扇無消音系統，噪聲大，危房內作業，未安裝防止“跑車”的擋車器或擋車欄。

　　②防護不當：防護罩未在適應位置，防護裝置調整不當，坑道掘進、隧道開鑿支撐不當，防焊裝置不當，采伐、集材作業安全距離不夠，放炮作業隱蔽所有缺陷，電氣裝置帶電部分裸露。

　　⑵設備、設施、工具、附件有缺陷：設計不當、結構不合安全要求，通道門遮擋視線，制動裝置有缺陷，安全間距不夠，攔車網有缺欠，工件有鋒利毛剌、毛邊，設施上有鋒利倒棱。

　　⑶強度不夠：機械強度不夠，絕緣強度不夠，起吊重物的繩索不合安全要求。

　　⑷設備在非正常狀態下運行：帶“病”運轉、超負荷運轉。

　　⑸維修、調正不良：設備失修，地面不平，保養不當、設備失靈。

　　⑹個人防護用品用具—防護服、手套、護目鏡及面罩、呼吸器官護具、聽力護具、安全帶、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷：

　　①無個人防護用品、用具。

　　②所用防護用品、用具不符合安全要求。

　　⑺生產（施工）場地環境不良：

　　①照明光線不良，照度不足，作業場地煙霧塵彌漫視物不清，光線過強。

　　②通風不良：無通風，通風系統效率低，風流短路，停電停風時放炮作業，瓦斯排放未達到安全濃度時放炮作業，瓦斯濃度超限。

　　③作業場所狹窄，作業場地雜亂，工具、制品、材料堆放不安全。

　　⑻交通線路的配置不安全，操作工序設計或配置不安全，地面滑，地面有油或其他液體，冰雪覆蓋或地面有其他易滑物。

　　6、什么是傷亡事故？

　　傷亡事故指企業職工在生產勞動過程中發生的人身傷害和急性中毒。

　　7、傷亡事故有哪些類別？

　　按照傷害方式，對工傷事故劃分如下：物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、火藥爆炸、瓦斯爆炸（包括煤塵爆炸）、鍋爐爆炸、受壓容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他傷害。

　　8、傷亡事故處理的原則是什么？

　　對職工傷亡事故的處理，必須切實做到“四不放過”原則，即事故原因不清楚不放過，事故責任者沒有受到嚴肅處理不放過，廣大職工沒有受到教育不放過，整改措施沒有落實不放過。