1．先進企業安全文化具有對安全生產的導向作用。企業安全生產決策是在一定的觀念指導和文化氣氛下進行的，它不僅取決于企業領導及領導層的觀念和作風，而且還取決于整個企業精神面貌和文化氣氛，積極向上的企業安全文化，可為企業安全生產決策提供正確的指導思想和健康的精神面貌。
2．先進企業安全文化具有對安全生產的激勵作用。積極向上的企業安全文化就是一把員工自我激勵的標尺，他們通過對照自己行為，找出差距，改進工作。同時，企業內共同的價值觀、信念、行為準則又是一種強大的精神力量，它能使員工產生安全感、歸屬感、認同感，起到相互激勵的作用。
3．先進企業安全文化對企業安全生產工作起凝聚、協調和控制作用。積極向上的共同價值觀、信念、行為準則是一種內部粘結劑，是人們意識的一部分，可以使員工自覺地行動，達到自我控制和自我協調。
4．企業安全文化對社會具有輻射作用。企業安全文化對社會的輻射作用是通過企業給社會提供的產品和服務，以及職工在安全生產中的行為來完成。如電網企業安全文化在安全生產上，對并網的發電企業安全生產理念具有帶動作用，對用戶安全用電也有推動作用。
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