安全是企業發展永恒的主題，加強員工隊伍安全文化建設、提高員工安全素質，是增強員工安全意識、消除事故隱患，從源頭上保護員工安全健康的一種有效舉措。

　　一、提高員工安全文化素質是企業安全生產的基礎工程

　　一是要加強安全教育、安全培訓。安全教育培訓是一種多樣性、多層次、多形式的長期教育培訓工程，目的是促進員工的安全意識和綜合技能的提高。通過抓好三級安全教育、特種作業人員培訓、班組安全教育培訓和安全員的教育培訓，一方面能提高員工的安全技能和安全管理能力，另一方面也能促使員工熟悉本崗位相關的安全知識，從思想、行為上有效預防“三違”現象，減少安全事故的發生。

　　二是要加強班組安全管理，夯實安全基礎。班組是企業安全工作的落腳點，是安全生產的前沿陣地，抓好班組安全建設能為企業實現安全生產標準化、規范化、制度化提供有力的保障。通過開展形式多樣，喜聞樂見的安全技能比賽、提合理化建議、員工身邊無違章、班組無事故等群眾性活動，把員工家屬納入安全文化建設，多方位的安全文化滲透到班組、員工、家屬心中，能筑牢群防群治安全生產防線。

　　二、提高員工安全文化素質是企業安全生產的必要條件

　　一是要應用企業內部刊物、專欄、黑板報等形式做好安全知識宣傳工作，開展征文、知識競賽等，寓教于樂，對員工安全文化素質起到潛移默化的效果。

　　二是要引導員工“要我安全”向“我要安全”轉變，提高員工安全文化素質是根除事故隱患，是維護員工生命健康的需要，安全事故的發生不僅給傷亡員工及其家屬帶來不幸，也給企業、社會造成巨大損失。只有員工在日常安全工作上的主動性、積極性增強了，企業安全生產才會得到有效的保障。

　　三、提高員工安全文化素質是企業安全生產的不竭動力

　　一是安全文化素質的提高有利于拒絕違章指揮。違章指揮主要是管理者不顧安全生產，違反安全生產法律、法規及規章制度，而盲目指揮生產，或強令員工冒險作業，會釀成重特大惡性事故的發生。員工的安全文化素質提高了，自然就要求管理者勿忘安全，尊重人的生命，敢于大膽拒絕違章指揮。

　　二是安全文化素質的提高有利于制止違章作業。員工違章作業是沒有正確樹立安全價值觀。無知違章是因缺乏安全知識；失誤違章是因操作技能不嫻熟或設計不科學造成的；故意違章是存在僥幸心理。員工之間的相互監督和督促、家屬上班前溫馨提醒等，是控制違章作業的頭道防線，從而避免安全事故的發生，做到警鐘長鳴。