一個企業營造了濃厚的安全文化氛圍，不論決策層、管理層還是一般員工，都會在安全文化的約束下規范自己的行為。安全文化就像一只看不見的手，一切違章違紀行為都會被這只手拉回到安全生產的軌道上來。關于如何開展企業安全文化建設，本人有如下粗淺看法：

　　1、 領導重視并起模范作用

　　企業安全文化建設的關鍵是企業各級領導者的安全文化素質，領導者要用自己對安全生產的高度責任感，通過言傳身教和建立安全教育培訓體系來影響每一名職工。名級領導既是安全文化建設的組織者，同時也是受教育者。領導本身應自學地學習《安全生產法》、《消防法》等法律法規，不折不扣地履行自己的安全職責。帶頭在安全文化的約束下規范自己的行為，起帶頭作用，在全公司范圍內形成“人人講安全，人人懂安全，人人要安全”的良好氛圍。

　　2、 全員參與，營造濃厚氛圍

　　在企業中，每一個生產崗位的員工都對安全生產負有相應的責任，安全文化建設應強調全員參與，橫向到邊，縱向到底，不留死角。要注重全體員工安全素質的提高，抓住影響員工隊伍安全素質的“軟肋”，利用安全生產月進行一次集中性安全宣傳和教育。今年我國安全生產月的活動主題是“遵章守法、關愛生命”，強調學習法律法規、規章制度的重要性。按計劃組織員工觀看事故專題片，通過反面教材的教育，提高安全警惕性以及遵章操作的自學性。開展簽名活動，通過簽名不僅使每人意識到“安全”二字值千金，也簽下了全體員工對安全的承諾。總之，實實在在的開展活動使之寓教于樂，寓教于日常生活中。

　　3、 齊頭并進，各部門齊抓共管

　　安全文化建設是一項復雜的系統工程，需要方方面面的共同參與和通力配合。行政部門對安全管理和倡導安全文化建設責無旁貸。黨團群部門充分發揮思想工作和群眾工作的優勢，是開展各種安全文化活動的重要組織者。“文化之窗”、“環宇報”、專刊、簡報等各種媒體，是營造安全文化氛圍的重要工具……全方位地培植安全文化，讓安全文化體現在企業運行的全過程，從多個角度向員工進行思想滲透。

　　4、 常抓不懈，潤物無聲

　　如果說安全管理如急風驟雨般嚴厲，安全文化則如春風化雨般潤物無聲。執行規章制度應上下一律，絕無二致，而進行安全文化教育則需形式多樣。比如來自家屬的一句期盼平安幸福的安全告誡，一條充滿人情味的安全警示標語更容易撥動員工的心弦。建設安全文化應做到曉之以理，動之以情，使員工愿意接受，樂于參加，積極互動。

　　由于安全文化是從更深的層次影響員工的觀念、道德、情感、品行，安全文化素質的養成要靠不斷的熏陶和滲透，因此安全文化建設需要常抓不懈。形式上的安全活動一年只有一次，而在全體員工心中，每月都應是安全月。