安全文化是鐵路站段確保安全生產的重要載體和有力抓手。積極推進安全文化建設并努力形成站段獨具特色的安全文化體系，可以增強職工安全意識，提升安全管理水平，推動安全生產有序可控、長治久安。
            　　
    創新發展體現先進性
            　　
    安全文化作為鐵路企業文化的重要組成部分，是隨著鐵路的發展而發展的。鐵路站段在管理過程中所形成的安全價值觀、安全行為模式等，必然會受到安全文化的影響。在高鐵時代，我們必須堅持以科學發展觀為指導，通過不斷總結、提煉和創新以形成適應站段發展的安全文化。
            　　
    站段安全文化建設必須體現以人為本。要把以人為本的理念貫穿安全文化建設的始終，針對職工的心理特點和規律，不斷改進安全教育的方式、方法，使“安全第一、生命至上”的理念深入人心。要充分運用科學的管理方法，對全體職工實行人性化、科學化、規范化的管理，以科學、文明、人本的態度去對待職工的生命權、健康權，尊重職工人格，關心職工需求，充分調動每一名職工保安全的自覺性、積極性和主動性，讓廣大職工自覺把安全生產與自身的利益、個人的發展、家庭的幸福緊密聯系起來，從而將更充沛的精力投入到安全生產當中，引導職工從生命價值中認識安全文化建設的重要性，增強安全文化建設的親和力，激發他們永無止境的安全追求。
            　　
    把握規律體現超前性
            　　
     站段安全工作有其內在的規律可循。如對工務系統防洪、防脹、防斷等季節性工作和階段性的安全工作，要把握住工作的重點和關鍵點；對重點施工、日常作業等，要重點抓好標準化作業的落實；對維護隊伍穩定、促進內部和諧等，要掌握職工的思想動態，盯住傾向性、苗頭性的問題。加強安全文化建設要善于從超前性、預防性、規律性和根本性的問題抓起，把握安全生產的內在規律，提高職工隊伍素質，注重日常行為養成，灌輸安全工作理念，健全安全管理機制，多做長遠起作用的工作，多做起根本性作用的工作，多做超前預防性的工作，為安全生產的持續穩定、長治久安打下堅實的基礎。
            　　
    當前，我們要通過安全文化建設，針對高鐵時代可能出現的新情況，超前做好調查研究工作，思考和提出一些超前性的預防和解決措施，促進干部職工圍繞鐵路安全生產、設備維修、客貨運輸的諸多變化，有針對性地解決好各種安全問題，尤其要抓好高鐵安全。
            　　
    長遠規劃體現實踐性
            　　
    在安全文化建設中要本著循序漸進、實踐檢驗的基本原則，既要有長遠發展的戰略眼光，又要有切實可行的近期目標。要切實做到長遠規劃與近期目標相統一，長遠利益與當前利益相統一，企業追求與個人追求相統一。
            　　
    鐵路站段要按照第一步打基礎、第二步抓延伸、第三步出精品的思路，把安全文化建設的發展戰略、奮斗目標、價值觀念與行為規范等方面按照時間進度量化、細化、具體化，做到實際、可行、有效。在制定安全文化建設規劃中，要真正把安全文化建設融入安全管理并服務于安全管理，凝聚職工的向心力，以實現企業安全生產長治久安的目標。要切實通過樹立安全文化建設的樣板工程，組織參觀和學習兄弟單位、兄弟車間的成功經驗，以點帶面地將安全文化建設推向深入。同時，安全文化建設必須要從安全生產的實際出發，有的放矢，對癥下藥。要針對安全工作中存在的突出問題，拿出有效的措施和辦法，把安全工作的重點放在發現問題和解決問題上，不斷加大安全文化的滲透力，增強安全文化建設的針對性。
            　　
    全員參與體現群眾性
            　　
    要把加強安全文化建設的過程作為全體干部職工參與、討論、思考并最終達成共識的過程，以干部職工對安全文化形成共識的程度和自覺實踐的力度為標準，來衡量站段安全文化建設的成效。站段領導班子要主動把安全文化建設作為工作的重中之重來抓好，做安全文化建設的第一倡導者、第一組織者和第一推動者。同時，要緊緊依靠職工群眾，時時刻刻尊重職工群眾，發動職工群眾積極廣泛地參與安全文化建設，發揮職工群眾的無窮智慧，保證安全文化建設工作的有序開展。
            　　
    要充分發動干部職工參與安全理念的提煉，積極組織職工挖掘企業安全文化的內涵，努力把大家認同的安全文化理念提煉出來。要充分發揮安全文化的導向、凝聚、約束、激勵和輻射作用，促進職工自覺保證安全生產行為的養成，激發職工關注安全、關愛生命的內在動力。要教育、引導和激勵廣大職工積極投身到安全文化建設中，使人人想安全、人人為安全、人人保安全成為一種自覺，體現出安全文化實實在在的效果。
            　　
    總之，安全文化建設是一項長期、系統的整體工程，是貫穿于安全生產全過程的一條主線。打造適應高鐵時代的站段安全文化，找出安全文化管理的內在規律，發揮安全文化的強大優勢，是我們當前和今后一個時期的重要工作內容。