安全是煤礦工作永恒的主題。解決煤礦職工的身心安全問題，倡導和弘揚、宣傳與學習、建設與傳播煤礦安全文化至為重要，只有不斷提高煤礦職工安全文化素質，才能使廣大煤礦職工在濃厚的安全文化氛圍中自律、自強、安全。地處儒家發祥地的兗礦集團興隆莊煤礦始終把安全文化建設作為一項重中之重的工作來抓，通過對該礦的安全文化核心理念進行了反復地論證分析、提煉整合，確立了既貼近煤礦安全工作實際，又融合地域文化特色的“興隆鼎”安全文化模式。

    鼎，是中華民族文化的象征，是吉祥美好的寄托，也是炎黃子孫心目中最崇拜的圣物。鼎有著豐富的文化內涵。在遠古時代，鼎是政權、財富、貴族的代言物，是青銅時代的精神所在，人們用它敬以香火，以乘先人之靈氣，富其生活，牢其基業，昌其事業，旺其家族。改革開放之后，古老的寶鼎在政治活動和文化交流中發揮出更積極的作用。1995年，聯合國五十華誕，中國即以世紀寶鼎相贈。江澤民主席說：“鼎作為一種重要禮器，象征著團結、統一和權威，是代表和平、發展、昌盛的祥物�！�

    興隆鼎，是地域文化和企業文化有機融合的形象標識，表達興隆莊人對落實科學發展觀和安全發展觀的堅定信念。寓意著興隆莊煤礦蓬勃向上、持續發展，寄托著興隆人對安全的企盼，對幸福美好生活的希冀。兩耳、三足的寶鼎，象征著團結、統一。如果把堅實穩重的寶鼎比做煤礦企業的安全文化，構建安全文化的決策層、管理層、操作層就是支撐鼎的三足，三者有不同的責任和要求，互相聯系，缺一不可。企業安全文化建設是一項浩翰的工程。首先需要企業決策層形成一致的共識和高度重視，熱情支持、積極協同倡導，這是企業安全文化建設能否大力發展的關鍵。自從提出興隆鼎安全文化模式，興隆莊煤礦各級領導干部都帶頭學習和掌握企業安全文化理論，提高認識水平，明確安全文化建設的戰略意義和現實意義，并按照統一部署、分步實施、重點突出、力求實效的方針，切實加強領導，扎扎實實地精心培育促使決策層、管理層、操作層發揮效應作用，三者合為一體，相互制約和監督，全力推進企業安全文化建設的發展。以興隆鼎為載體，體現礦井所承載的誠信、責任和對安全的承諾。以立鼎的形式警示和加強全員對安全工作的認識，增強企業和全員的安全責任意識，確保礦井長治久安，實現本質安全型煤礦的目標。立興隆鼎，就是繼承傳統、創新文化；立興隆鼎，就是立鼎興安，建幸福之家。

    “興隆鼎”安全文化模式作為一個全新的安全理念被提出來之后，很快得到礦區干部職工的普遍認可積極響應。鼎作為吉祥物，它形象地把團結、統一、安全生動形象地展現在人們面前，它不光促進了干群關系的融洽，還增進了工人的團隊協作精神。面對三足鼎立的寶鼎，有個聰明活潑的小朋友說得好，鼎就像一個三口之家，爸爸、媽媽和寶寶就是鼎的三足，缺了哪一個鼎都會坍塌。看著屹立的寶鼎，想起親人的囑托，每一位礦工們都會牢記自己身上肩負的責任。鼎讓安全意識走進了礦區每一個家庭，融進了每一個人的心里。