在現(xiàn)代社會(huì)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展之中安全已經(jīng)是企業(yè)存活的重中之重，并對(duì)其提出了更高的要求。沖乎爾水利水電開發(fā)有限公司安全管理以“員工生命至高無上，安全責(zé)任重于泰山”作為公司安全文化的定位。公司員工、沖乎爾電站各參建單位施工人員安全理念逐步從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。
一、 導(dǎo)入特色安全文化突顯其凝聚力和向心力
安全文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是由公司核心層精心策劃、管理層積極推進(jìn)、企業(yè)全體員工在日常工作中認(rèn)知認(rèn)同，并將其作為準(zhǔn)則而共同遵守貫徹執(zhí)行的過程，也是一個(gè)循序漸進(jìn)、逐步積累的實(shí)踐過程，對(duì)每個(gè)員工具有極強(qiáng)的凝聚力。公司安全行為準(zhǔn)則“丟掉了預(yù)防就丟掉了安全，丟掉了安全就丟掉了一切”被員工感悟認(rèn)同。人人講安全、時(shí)時(shí)講安全、處處講安全、事事講安全已成為員工的自覺行為。
二、建立嚴(yán)細(xì)的安全制度體現(xiàn)其約束力
安全文化的約束力，是通過安全管理制度的執(zhí)行力和安全文化要素的滲透力來約束規(guī)范員工思想和的行為。
沖乎爾水電站工程開工以來，先后出臺(tái)了《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《安全事故緊急預(yù)案》、《反恐及重大治安案件緊急預(yù)案》、《防震、抗震應(yīng)急預(yù)案》，同時(shí)與各參建單位簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》、《安全生產(chǎn)責(zé)任追究制》。
三、注重安全文化的實(shí)踐性提升其競(jìng)爭(zhēng)力
把沖乎爾電站建設(shè)成質(zhì)量上乘的優(yōu)質(zhì)工程是沖乎爾公司的使命。要實(shí)現(xiàn)這一使命，必須以現(xiàn)代化管理體系為支撐。抓好沖乎爾電站建設(shè)各參建單位安全文化建設(shè)，通過思想教育、行為規(guī)范、文化熏陶、環(huán)境影響，激發(fā)員工高度的責(zé)任感和使命感，從而構(gòu)建多元化的安全管理體系，營造健康有序的安全文明施工現(xiàn)場(chǎng)。施工現(xiàn)場(chǎng)豎立著12個(gè)大字：“安全促進(jìn)生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”讓入耳目一新，感慨萬千。
四、營造寬松和諧的安全文化氛圍感受其親和力
隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)的全面進(jìn)步，人們對(duì)維護(hù)自身生命權(quán)益和身心健康更加關(guān)注，“以人為本”已成為一種時(shí)尚的安全理念。我公司安全文化建設(shè)是從員工的需求出發(fā)，把關(guān)心員工、理解員工、尊重員工、愛護(hù)員工作為公司安全文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。沖乎爾公司總經(jīng)理?xiàng)畋笤趲状伟参瘯?huì)上反復(fù)強(qiáng)調(diào)：我們不光要關(guān)心自己的員工，還要把農(nóng)民工當(dāng)作我們自己的兄弟姐一樣看待，讓他們?cè)诠就瑯痈械酱蠹彝嘏完P(guān)愛。員工宿舍的有線電視、施工現(xiàn)場(chǎng)與生活區(qū)計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)、美味可口的員工大餐、豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)讓每一個(gè)沖乎爾水電站建設(shè)者感受著現(xiàn)代企業(yè)的文明與關(guān)愛，盡隋享受著安全文化的親和力與人生價(jià)值之所在。