美國Noble公司是一家擁有5000名員工的石油天然氣勘察鉆探企業，距離最近的醫院150公里以上。該公司的170名安全健康環境專家分別工作在世界63個海上移動鉆井平臺上。
在海上鉆井平臺上工作的員工，不可能得到快速的醫療救援和護理，所以最好的救援和護理方式就是防止發生工傷事故。防止事故的關鍵就是控制風險，“不懂安全，就不懂管理；員工不買賬，任何的安全管理都不會成功。”公司努力鼓勵員工參與安全管理，主要措施：第一，通過培訓，使員工擁有必備的安全技能，培訓內容為作業安全分析、安全討論，培訓形式是開工前會議等。第二，設立“安全季度冠軍獎”，該獎項的提名和選舉只能在工人級別完成。第三，上班前均召開班組安全會，復習安全守則、規章制度，討論今天工作的風險和防控措施；每周還有安全例會，在會上所有的員工需要回顧本周工作，提出改進安全條件的對策措施。第四，設立績效工資，合格的工人可以得到年度工資5%～75%的紅包，安全考核在績效工資中的權重是50%。