在安全文化建設的探索與實踐過程中，松藻煤礦利用深厚文化底蘊的優勢，從安全文化理念內涵的提煉和詮釋到視覺系統的設計和制作，從安全管理制度體系的建立完善到安全技術環境的升級優化，從基層到機關、井下到地面、礦上到社區，整體打造，立體構建，在較短時間內打開了局面，形成了安全文化建設有序發展的良好態勢。

　　一是以理念倡導為靈魂。在大力倡導、廣泛宣傳本公司八大安全理念的同時，該礦結合安全工作具體實際，總結提煉出了“三個每天抓安全”安全文化理念，即：“安全問題每天都是新的、安全工作每天都是真的、安全效果每天都是實的”。該礦以問領導、問隊干、問班長和問自己的“四問”；查管理、查操作的“二查”；比形象、比效益、比收入、比幸福的“四比”。對“三個每天抓安全”進行了更通俗和具體化的闡述。比如問領導：問礦長，安全為天講沒講？問書記，以人為本可牢記？問主席，安全健康提沒提？問得關鍵，問得有聲，讓礦領導時時警省。又如個人比收入，把有無三違，有無事故進行直觀對比，使員工明顯的感到安全與自身息息相關。

　　二是以視覺沖擊為先導。在構建安全文化視覺識別系統過程中，力求主題鮮明，注重系統性和針對性，從縱、橫向交叉，以點、線、面結合，把視覺識別系統從地面延伸到井下工作面，從工業廣場延伸到社區地段。如在綜合大樓至井下工作面一線，該礦利用圖、文、聲、光等立體展示，以“揚帆煤海，安全領航”為主題，以“學一學規程、查一查裝備、念一念承諾、想一想家人、抖一抖精神”的“安全上班五步曲”為主線，貫穿于綜合大樓至井口地面部分；以子女祝福父親的安全話語的“祈愿墻”“員工心聲”、“安全警示語”等為內容，充實到井口、井下主要通道及井下工作頭面;在基層連隊設置了“安全誓詞”和“安全歌曲”牌板，在社區地段設置了安全祝福燈箱和標語等。

　　三是以技術進步為支撐。近年來，該礦大力推廣機械化采煤和運煤系統改造等新技術、新工藝，抓緊抓好技改擴產、優化采掘部署、完成重點科研工作項目等各項工作。在傾斜煤層上綜采的成功，不但填補了重慶地區的空白，也使該礦原煤產量從2001年的51萬噸上升到了去年的83萬噸，為礦井安全環境和安全文化建設提供了有力的物質和技術支撐。

　　四是以制度規范為經絡。該礦按照“責任考核、責任獎罰、責任追究、安全教育、重大事故技術防范”五大內容，抓安全制度建設體現針對性，抓員工安全培訓體現全面性，抓安全管理機制體現強制性，抓生產現場控制體現時效性，先后制定出臺了安全管理制度50余個。通過制度的規范，充分發揮了制度保障作用。

　　五是以配套活動為載體。堅持以“眾心扶平安”活動為該礦安全文化建設的主要載體，形成了抓安全工作的有效機制。黨委以黨員安全責任區競賽活動為重點，在制定完善了競賽活動辦法、考核措施的同時，還把黨員安全責任區競賽牌板設置到了井下各個工作頭面，發動基層全員參與監督黨員在安全工作中的言行，按時進行考核評比，逗硬執行獎懲；行政全力抓好安全日常管理，適時開展了“無三違隊”等安全競賽活動；工會把打好“親情牌”作為開展安全活動的重頭戲，從“吹安全枕頭風”，到 “安全好夫妻”、到“安全家書”，到“我與父親的約定”、到“為平安祈愿、為親人祝�！薄⒌健捌拮拥某兄Z”、到“我與父親的變化”等活動，均以貫穿親情為主線，使安全的主題得到強化，使“關愛生命”在活動中不斷得到深化和延伸；團委重點開展好青安崗競賽活動；技術部門著力于增強安全上的技術保證能力；社區、家委會大力開展安全文化活動，成為了安全文化建設的重要組成部分。如該礦社區、家委會在退休人員和家屬中成立了“平安扶助”志愿者服務隊，長期堅持開展“安全節目到井口”、“安全喊話”、“安全結對”、“送安全鞋墊”、“先進文化進社區”、“文明進千家”等活動，使安全工作深入人心，深入家庭。今年4月，該礦舉辦為期三天的“首屆社區文化節”，以豐富多彩的文體活動，用員工群眾喜聞樂見的形式，引導員工群眾關注安全、重視安全，營造了安全文化的強勢氛圍，形成了安全文化的規模效應，產生了較大的反響。

　　六是以環境建設為平臺。該礦強力推進質量標準化，把質量標準化工作提高到事關礦山長期發展的戰略高度來認識和對待，通過強化質量標準化工作，為員工打造安全工作環境。同時，不斷加大加快資金投入，加強地面環境整治和精神文明建設工作，為員工打造安居樂業的生活環境。