人人都懂得生命最珍貴，健康則幸福。然而，在礦井不斷提高裝備水平和管理水平、不斷強化培訓的同時，各類事故的不斷發生和三違現象的禁而不止，仍使我們如背重負、如履薄冰。如何實現全員、全崗位和全時空的放心工程，礦井安全文化建設的新舉措帶給我們新的啟示，也使我們認知了一條新途徑。下面就我區在創建區隊特色安全文化方面的一些認識和實踐向領導和同志們匯報如下，不當之處，請批評指正。

　　1、統一思想，提高創建活動的重要性認識

　　我區現有職工204人，其中，絕大部分文化程度在初中以下，其整體綜合素質，特別是安全文化素質較低。幾年來，我區一方面承擔了五采四皮、七采皮帶巷等工程的掘進施工，另一方面還承擔了礦井南北大巷質量標準化建設工作。但無論是掘進施工還是大巷質量標準化建設，我們都始終如一地把加強區隊安全文化創建工作放在重要的議事日程上，統一思想認識，加強活動實踐，并力求把活動抓實抓牢抓出好的成效。

　　我區長期的安全生產實踐證明，就物質論物質，或單純僅用行政處罰的手段，就安全抓安全，只能事倍功半。要使職工從技術、管理以及人的生理、心理等方面全面認識安全的本質，遵循其運動規律，實現安全生產，最根本的就是要提高職工的安全文化素質，而要提高職工的安全文化素質，最重要的途徑就是加強區隊安全文化建設。通過加強安全文化建設，從而使職工由被動的“要我安全”向主動的“我要安全”的轉變，使區隊由生產型區隊向本質安全型區隊轉變。

　　2、聯系實際、積極創建區隊特色安全文化

　　大家知道，安全文化的內涵是指在長期安全生產活動中逐步形成的，或有意識塑造的又為全體職工接受、遵循的安全思想和意識、安全管理機制、行為規范等等區隊安全物質因素和安全精神因素。而作為區隊的特色安全文化，則對于區隊安全生產更具有較強的針對性和指導性。因此，我們經常根據職工思想實際和井下現場不同時期安全工作要求，突出重點，有針對性地組織編發并組織學習我礦118安全文化體系，認真貫徹落實上級一系列安全指示精神，用“十榮十恥”安全工作榮辱觀引導教育職工，教育引導職工牢固樹立“安全事故出不起，安全事故不能出”的工作理念。通過制作井上下安全宣傳教育牌板、不定期參觀礦井安全文化長廊、組織職工深入開展安全生產大討論和征集區隊特色安全文化理念等活動，使全區職工逐步樹立了“不安全的進尺一米不要，任務越緊越要抓牢安全”的認識。與此同時，我們總結提煉出“100－1＝0”和 以人為本安全“六個一”個人行為規范。“100－1＝0”的含義是：從縱向看，不論是一個單位或個人過去擁有多么輝煌的成績，只要出現安全事故，所有成績歸結于零；從橫向看，不論哪位職工只要出現安全事故，全區所有成績歸結于零。由此增加職工安全生產的責任感、使命感和壓力感，增強安全生產的自覺性。安全“六個一”個人行為規范的含義是，一人平安，全家幸福；一念之差，禍及全家；一日在崗，遵章至上；一時疏忽，終生痛苦；一舉一動，安全為重；一絲不茍，安全長久。通過加強以上安全文化理念和個人行為規范教育，全區逐漸形成了一個“我想安全、我要安全、我會安全”的良好氛圍和“不能違章、不敢違章、不想違章”的自我管理和自我約束機制，真正從思想深處解除了產生違章心理的不良因素。

　　3、以人為本，扎實踐行區隊特色安全文化

　　如果有了正確的理念，束之高閣，并不實行，那么這種理念再好也只能作美麗的童話。區隊特色安全文化的實踐也是如此，關鍵在于落實到實踐中去，才能發揮其應有的效果。幾年來，特別是今年以來，我們積極用礦黨政和本區特色區隊安全文化教育引導職工，并作為檢驗實踐，制定政策的重要依據。一是在修訂區隊安全管理辦法方面，充分體現區隊特色安全文化的價值觀。改變原來的工序滾動記分法，由盡力而為、超力而為向量力而行、不追求極限的生產方式轉變。二是干部帶頭踐行區隊特色安全文化，從以前的單純追求下井個數向注重下井質量，解決實際問題轉變，體現干部下井質量的下井記錄則直接作為考核干部、工資浮動的重要依據。三是宣傳教育特色安全文化做到了與安全案例教育、與安全政策法律法規、與安全業務技術技能培訓“三個結合”。其結果是，不論是工區，還是上級考核，職工的應知應會率均達到95%以上，在安全雙基建設中，我區多次代表礦迎接集團公司檢查，并受到好評。

　　4、發揮優勢，增強創建安全文化的實效性

　　通過創建區隊安全文化，全區職工的安全生產積極性與自覺性明顯增強。如今年8月6日521隊在七采總回施工中，發現不明氣體時，及時向調度室回報，并立即停止作業，待確保安全生產的條件下，才開始正常施工，實現安全施工。具體來說，在掘進施工進尺方面，近兩年來逐年遞增，2005年和2006年，同比遞增分別為10％、15％；在質量標準化建設方面，工程質量優良品率始終在98％以上，杜絕了不合格品現象；同時，連續兩年杜絕了輕傷及其以上各類事故，其中，2006年，全年全區出現2人次三違，降至建區18年以來最低。

　　總之，通過加強安全文化建設，使我區干部職工安全意識明顯增強，安全技術素質和保證程度進一步加強，全區安全生產形勢持續穩定。在今后的工作中，我們要虛心向兄弟單位學習，不斷總結經驗，克服不足，不斷創新，以更新的精神風貌和更飽滿的工作熱情和更加扎實的工作作風，全身心投入區隊安全文化創建活動中去，為我區安全生產健康平穩，為我礦平安和諧發展做出新的較大貢獻。