安全文化是安全科學發展之本，是實現安全生產和安全生存的基礎和靈魂，兗礦天池公司正是基于這種認識，在兗礦集團“天地人和”責任文化建設統領下，以安全文化建設為突破點，為追求礦井長治久安而上下求索，依托文化管理撐起“平安天池、和諧天池”蔚藍的天空。

　　文化引領帶動

　　9月1日，天池公司黨委《關于進一步加強安全文化建設的通知》擺放在調度會議室各單位座位席上，這是該公司在年初制定安全文化建設實施意見的基礎上，再次發文對安全文化建設的總體目標，具體措施進行更加詳細的描述，以引起全體干部職工對推進安全文化建設，構建安全長效機制重要性的認識。

　　在800米安全文化長廊，“安全就是對父母的孝，對妻兒的愛”、“以人為本、安全為天、預防為主”等安全警句引來廣大干部職工駐足觀看，在調度樓上方、在櫥窗之內、在內部簡報之中、在廣播聲里……濃厚的安全文化氣息彌漫在公司每個角落，他們以安全文化入腦入心作為增強職工安全文化意識的必要途徑，通過愿景引導、理念灌輸，使“安全生產、我的責任、我的利益”安全意識大旗在職工心中高高飄揚。在不斷鞏固完善公司已經形成的“日有教育、周有檢查、旬有簡報、月有考核、季有評議”和安全操作警示卡教育宣教機制的同時，做到“四個創新”，即創新“每日一題”教育方式，創新《天池動態》旬報“安全專題”創辦方式，創新“月考季評”教育方式，創新安全宣教形式，潛移默化提高職工的安全意識。不斷擴充員工遐想空間，組織員工對各個生產工序、環節認真分析，想象預測工作流程中可能出現的危險及后果，超前制定針對性防范措施，動態彌補預測結果。為把預測預想結果準確及時地傳輸給相關單位和個人，在公司內逐步建立起“四級”預報體系，切實做到放在前、治在前，防患于未然，提高全員應急警覺意識和處置能力，最終通過人、技、物、環各種預控形式，動態控制和提前消除預測、預想、預報的各類危險因素。

　　活動保安推動

　　年初工作一上手，該公司黨委便把如何發揮黨組織和共產黨員的先進性作用，推動安全生產工作持續健康發展列為重要課題，經過全面分析公司安全生產工作狀況，深入調查職工在工作中的現實表現，最終形成了以黨員保支部、以支部帶單位、以單位推動公司全局實現長治久安這一既為思路又為目標的“黨支部無事故、黨員無“三違”活動方案，方案一出隨即在基層黨支部中引起強烈反響，“身為一名共產黨員，在工作中應當把帶頭樹立安全意識，帶頭學習安全知識，帶頭遵章守紀作為彰顯黨員先進性的重要表現”、“各基層黨組織要把活動開展當成服務安全生產的重要工作，務必要抓緊抓好，讓黨組織的戰斗堡壘作用在推進公司發展中褶褶發光”，在現場，機電工區黨支部率先在井下中央變電所懸掛起了“黨員責任區”牌板，運搬工區黨支部建立了“我誠信、我履責、我遵守、我負責，黨員干部安全無事故、無三違積分競賽”檔案，煤儲排矸黨支部把黨徽粘貼在了黨員安全帽上……隨著一句句豪言壯語、一枚枚黨徽在安全帽上閃閃發光，一塊塊黨員責任區的牌版“亮相”崗點，一個個黨員身影沖在安全生產第一線，“黨支部無事故、黨員無三違”活動的大幕隨之拉開，活動中，廣大共產黨員勇擔重擔、履職盡責，在公司廣大干部職工中樹立了良好形象，尤其是黨員干部中形成了比學趕超的濃厚氛圍，有力推動了公司安全生產平穩健康發展。

　　全面整合聯動

　　為把日常工作中積累的經驗、諺語等“民間偏方”固化成型，登大雅之堂、育天池特色，日前，他們正積極籌備編寫《安全文化手冊》。以職工書屋為陣地，在公司范圍內組織開展“讀一本好書、寫一篇心得、提一條合理化建議”活動，廣大干部職工積極踴躍參加其中，使職工書屋呈現出了“異常火爆”的局面，為保證人人能夠讀到稱心如意的書籍，該公司工會又積極擴充“軍備”，新增書櫥3組，新進圖書155本，并配備了5臺電腦，全部接通網線，供員工上網查閱資料，員工主觀能動性得到較大程度調動，在該項活動取得較好的成效的同時，他們又全面掀起了安全警言警句征集活動熱潮，并安排文字功底高、業務能力強的政工人員專門負責征集內容的梳理、匯總和初選工作，由政工部牽頭，召集綜合部、技術部、安監處等相關業務部室成立評選辦公室，對各單位上報的合理化建議和警言警句進行精挑細選，切實把用得上、出效益的好建議選出來組織實施，把讀著順、記得住的“膾炙人口”短句評出來匯編成冊，打造獨具天池特色的安全文化，為兗礦集團“天地人和”責任文化在公司開花結果打下堅實基礎。