在重慶燃氣集團學習實踐科學發展觀活動中，燃氣集團把安全供應保障體系建設作為調研課題進行了專題研究。在安全文化建設方面形成了專項的實施意見，把安全發展作為科學發展下重要的組成部分，扎實推進。重慶燃氣集團堅持以“安全第一、預防為主、綜合治理”方針統領企業安全文化建設全局，深入理解以人為本的內質，努力在“安全理念文化、安全制度文化、安全行為文化、安全物質文化”四大體系上下功夫，并細化了推進措施。

　　精心提煉安全文化理念，打好建設企業安全文化的基礎。重慶燃氣集團將結合燃氣企業的行業特點，提煉出富有特色、內涵深刻、易于記憶、便于理解的企業安全文化理念，并形成安全文化理念體系。同時做好固化安全文化理念工作，將安全文化理念讓職工處處能看見，時時有提醒，外化于形，固化于心，寓于各項工作之中，成為企業職工的自覺行動。

　　建立健全安全文化制度體系，把安全文化融入企業管理全過程。首先，按照燃氣集團公司“01310”安全管理構架，“第一責任制”、“一崗雙責”的要求，建立和完善橫向到邊、縱向到底的安全責任體系，各司其職、合力監管的安全監管體系，反應及時、保障有力的安全預防體系，以人為本、激勵機制和約束機制相結合的管理體系。其次，修訂完善《實施安全管理制度的規定》以及《生產經營人員安全生產基本條件規定》等安全制度；貫徹國家相關技術規范、規程，制訂完善的《企業技術標準》，從而建立健全集團公司安全管理制度和安全工作職責。再次，抓好安全標準化體系建設，實施《燃氣經營企業安全標準化規范》考核和達標工作。第四，抓好制度的逗硬執行，增強執行制度的自覺性，讓制度真正成為維護企業安全穩定運行的重要保障。

　　深入完善安全文化行為體系，培養良好的安全行為規范。“一級抓一級、一級管一級、層層抓落實”，在重慶燃氣安全發展中形成黨政共同負責,黨政工團齊抓共管的工作格局。集團公司決策層是企業安全文化建設的設計者、倡導者、組織者和實踐者，把握著安全文化的方向，要組織制定安全行為規范和準則，構建安全文化的綱領和體系。管理層按照公司制定的安全行為規范和準則，執行好管理和監督職責。操作層自律安全的行為和規范，形成班組員工的安全文化，培養員工良好的安全行為規范。

　　構建安全文化物質體系，創造良好的工作環境。一方面，加大安全科研和安全生產的投入，確保安全生產技術和裝備水平不斷提高。不斷推廣先進的安全技術成果，加強燃氣特殊現場管理，改善工作環境和作業條件，建立和完善科學的預警和救援體系，努力追求人、機、環境的和諧統一，實現系統無缺陷、管理無漏洞、設備無障礙。另一方面，依托企業文化建設系統，建立燃氣集團公司安全文化的理念識別系統、視覺識別系統和行為識別系統，于細微之處顯現企業的文化，為安全生產工作提供有力支撐，為安全文化建設提供物質基礎。

　　加大安全文化建設宣貫力度，營造濃厚的安全文化氛圍。從對內和對外兩個方面，加大安全文化建設的宣貫力度。對內，通過燃氣內、外網站，《重慶燃氣》季刊，《重慶燃氣》報，燃氣快訊手機報，《燃氣動態》五大宣傳平臺，以及天然氣儲配站、配氣站等重要安全場所進行宣貫。對外，借助《重慶日報》等媒體，向市民宣傳安全用氣知識。配合安全文化建設制作完成“兩套一本一欄”，即：制作一套DVD，制作一套幻燈片，制作一本《安全文化手冊》，制作一個安全宣傳欄。在內容和形式上力求豐富多彩，推陳出新，逐步形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍，使廣大職工逐步實現從“要我安全”到“我要安全”的意識轉變，進而達到“我會安全”的境界。

　　通過“四大體系”的深入構建，形成燃氣集團特有的安全文化和良好的安全氛圍，從而為推動燃氣集團公司健康和諧發展提供強有力的安全保障。