我公司團委引導青工實施“四字”安全文化，即：自動自發，完善自我，超越自我，實現自我，從而降低青工三違率。

　　一、自動自發，喚醒“我要安全”意識。緊密結合生產實際，有針對性地開展了主題鮮明的安全學習教育活動，做到了青年安全學習不斷，安全警鐘常敲。培育安全意識。加深團員青年的安全意識。明確自身既是安全生產的最大受益者，又是直接實施者，從生命價值中認識自我的安全位置，體會安全工作的重要性。自覺由"要我安全"變"我要安全"。

　　二、完善自我，強化“我管安全”意識。一是加強青年監督崗建設，使“青安崗”根基牢固。完善“青安崗”崗員管理，真正做到上有行動，下有落實，從而有效保障“青安崗”穩健運行。二是嚴格選拔青安崗員，要求從那些能夠堅持原則、秉公辦事、工作負責、重視安全并具有一定安全工作水平的團員青年。在巡回檢查、消除事故隱患、遵守安全操作規程、維護作業環境安全、提出合理化建議等方面地起模范帶頭作用的團員青年，考試合格后，方可以成為青年安全監督崗員。

　　三、超越自我，實現“我會安全”的局面。以培育青年職工遵守技術操作規程，遵守安全規章制度的安全意識為中心。一是開展安全教育活動，開展青安崗員培訓，促使青年崗員自覺接受教育培訓，提升安全素質。以強化職工崗位操作技能、辨別和處理事故隱患能力。青工安全工作重點在不斷的監督檢查中，不斷發現制止不安全行為。在日常青工安全監督檢查活動中，把握重點。制止青工的違章違紀行為；開展日常安全監督檢查活動，消除安全監控空白區；對思想麻痹、冒險蠻干的重點人，開展安全幫教，通過青崗員與之交朋友，談知心話，有針對性地解決思想包袱，理順思想情緒，讓青工心情舒暢地投入到工作中去，有效地減少了青工的不安全行為。二是組織技能培訓。針對新上崗的青崗員為重點對象，舉辦了一期安全管理知識培訓班，講解日常安全基礎管理，讓青崗員掌握開展日常安全監督檢查的方式方法，提高工作水平。

　　四、實現自我，增強“我宣安全”責任。發揮主體作用，在安全工作中實現自我價值，形成安全工作良性互動的局面。加強安全知情權、安全參與權和安全監督權"三項權利"。發揮青年職工群眾的首創精神和主觀能動性，開展安全合理化建議活動。一是積極創建安全品牌，團支部以創建青年文明號、共青團員示范崗為重點，開展爭創青工安全品牌集體活動。以“四好三無”要求為標準，即安全勞保用品穿戴好，安全監督檢查執行好，安全隱患整改好，青崗員作用發揮好，無違章作業，無安全管理空白區現象，無人身設備事故，以團員青年身邊無事故為創建目標，充分發揮青崗員作用，做到青工有不良情緒要提醒，有違章違紀要制止，有隱患要整改。二是開展知識競賽。在每月月初期間，我們都組織了一場安全知識競賽，通過知識競賽引導青工學安全知識，使青工了解安全，學習安全，最終保持安全。三是營造氛圍。利用櫥窗、黑板報宣傳節日期間安全注意事項，宣傳安全生產法律法規知識，安全警句、短語，在全區青工中營造良好的安全氛圍。使安全法律意識根植于青工的心中，時刻提醒青工生產不忘安全。通過不間斷的安全宣傳，青工的安全意識不斷增強。實現了青工人身事故為零的目標。